| COCO Master開講： 總裁領導學：公司隨時可以沒有你，唯一不可以沒有的只有老闆-2？
過去曾跟一家公司人事主管分享公司治理的經驗，狀況劇裡面的內容其實也很精采，年邁的董事長終於受不了年邁的總經理把他開除叫走路了，原因無他：就是「無能」而已，所以工廠管理與產品品質一直都不好，這幾年光賠給客戶的錢就一脫拉庫了，也不管你有沒有苦勞，你就是有可能被叫走路，就算你是總經理的職位也一樣。這點我的確很好奇，經營公司如果只有兩個大頭的話，比的就是誰的形勢比較強，事實上這位總經理過去曾有不少的機會可以安插自己的人馬，盤據在公司形成一定的影響力，原因無他，因為老闆也賦予他人事的決定權，怪也只能怪他並沒有這方面政治上的頭腦，不懂得為自己的將來贏得談判的籌碼，所以不管大大小小的職務，他都有介入，但是找來的確是扶不起的阿斗幹部，也著實替他惹了不少麻煩。
這位總經理並不像我們有政治上的智慧，這可能也是老闆會用它的原因，因為一個幹部如果讓老闆覺得很精明，通常也會伴隨著危險性，所以老闆寧願用一個沒有能力的人來掌管一切，只因為很聽話、沒有威脅性。另一方面他也談到安插的人馬原本以為會效忠他，結果最後也是背骨反叛投靠了老板這邊，整天做的第一件事就是拼命的打總經理的小報告，真是養虎為患，結果自己也丟了官位，國王的人馬卻在這次的職務調動裡順利的升官發財，對公司真的好嗎？恐怕也不一定。
內行的總是看門道！經營一家公司確實比的就是誰的形勢比較好，老闆剛剛打天下時，需要各方面的人才來加持與業務運作，姿態是一定比較低的，就算是阿貓阿狗只要有一點力量，都可能為他所用，一旦有一天公司壯大起來，老闆的籌碼也多了，叫牌的主導權終究會回歸到最高領導人的手上，你在他心目中的地位如何其實並不是你能夠隨意的就猜測出來的，「老闆當你是一家人你就是一家人，老闆不當你是一家人的時候，你就什麼都不是」，我還是要一再強調：跟老闆只能有難同當，不能有福同享，歷史是殷殷在鑑，該退的時候你還是要退，最後才會留得自己一條小命，也許這位總經理其實是大智若愚吧，裝的很笨讓老闆很放心，所以就算能力不強，被逼下位，最後老闆還是給了他一個有給職的顧問缺，高高在上，有著基本的薪水可以遊山玩水，人生麻！也許真的是知足為樂為最高段，你又何必強求一定要建立起自己的帝國呢。
那麼COCO的想法是什麼呢？如果換作是我我會怎麼做呢？
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