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by 劉騏銘

 
劉騏銘
講師姓名: 劉騏銘
現任職位: coco-master.com創業輔導團隊/品牌故事學院/行銷創意工作坊-執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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總裁領導學:公司隨時可以沒有你,唯一不可以沒有的只有老闆-2?
文章類別領導與激勵 人氣值:♥857
COCO Master開講: 總裁領導學:公司隨時可以沒有你,唯一不可以沒有的只有老闆-2?

過去曾跟一家公司人事主管分享公司治理的經驗,狀況劇裡面的內容其實也很精采,年邁的董事長終於受不了年邁的總經理把他開除叫走路了,原因無他:就是「無能」而已,所以工廠管理與產品品質一直都不好,這幾年光賠給客戶的錢就一脫拉庫了,也不管你有沒有苦勞,你就是有可能被叫走路,就算你是總經理的職位也一樣。這點我的確很好奇,經營公司如果只有兩個大頭的話,比的就是誰的形勢比較強,事實上這位總經理過去曾有不少的機會可以安插自己的人馬,盤據在公司形成一定的影響力,原因無他,因為老闆也賦予他人事的決定權,怪也只能怪他並沒有這方面政治上的頭腦,不懂得為自己的將來贏得談判的籌碼,所以不管大大小小的職務,他都有介入,但是找來的確是扶不起的阿斗幹部,也著實替他惹了不少麻煩。

這位總經理並不像我們有政治上的智慧,這可能也是老闆會用它的原因,因為一個幹部如果讓老闆覺得很精明,通常也會伴隨著危險性,所以老闆寧願用一個沒有能力的人來掌管一切,只因為很聽話、沒有威脅性。另一方面他也談到安插的人馬原本以為會效忠他,結果最後也是背骨反叛投靠了老板這邊,整天做的第一件事就是拼命的打總經理的小報告,真是養虎為患,結果自己也丟了官位,國王的人馬卻在這次的職務調動裡順利的升官發財,對公司真的好嗎?恐怕也不一定。

內行的總是看門道!經營一家公司確實比的就是誰的形勢比較好,老闆剛剛打天下時,需要各方面的人才來加持與業務運作,姿態是一定比較低的,就算是阿貓阿狗只要有一點力量,都可能為他所用,一旦有一天公司壯大起來,老闆的籌碼也多了,叫牌的主導權終究會回歸到最高領導人的手上,你在他心目中的地位如何其實並不是你能夠隨意的就猜測出來的,「老闆當你是一家人你就是一家人,老闆不當你是一家人的時候,你就什麼都不是」,我還是要一再強調:跟老闆只能有難同當,不能有福同享,歷史是殷殷在鑑,該退的時候你還是要退,最後才會留得自己一條小命,也許這位總經理其實是大智若愚吧,裝的很笨讓老闆很放心,所以就算能力不強,被逼下位,最後老闆還是給了他一個有給職的顧問缺,高高在上,有著基本的薪水可以遊山玩水,人生麻!也許真的是知足為樂為最高段,你又何必強求一定要建立起自己的帝國呢。

那麼COCO的想法是什麼呢?如果換作是我我會怎麼做呢?

詳細內容請參閱空空大師的網站:

http://coco-master.blogspot.tw/2013/10/2.html

發布日期:2013/11/11
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