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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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感謝Career就業情報雜誌邀請項義順職場管理講師訓練團隊進行職場管理講座---上班族務必牢記的老闆思維
文章類別人力資源 人氣值:♥4288
發表者:項義順職場管理講師訓練團隊 Career就業情報雜誌是國內知名針對人力資源管理提供就業資訊、職場動態、職涯規劃與職場問題探討的知名人力資源雜誌,提供企業主了解員工、員工學習如何做好職場管理的優質資訊管道。

為了讓求職人士更清楚老闆的想法因此Career就業情報雜誌邀請項義順職場管理講師訓練團隊進行職場管理講座---老上班族務必牢記的老闆思維,剖析老闆對人對事的想法與思維邏輯。

因為工作關係,職場管理講師接觸許多企業主,因為出身背景不同有些是白手起家的創業者,有些是繼承家族事業的第二代接班人或第三代接班人,企業可能屬於傳產業、科技業、服務業,當中也包含中小企業與上市櫃公司,因應企業主與公司規模形式差異,所以企業老闆所思所想皆不相同。

除了企業屬性不同外也因應老闆個人特質不同,讓老闆在面對人、事、物的看法與作法有不同的作為,也因為如此所以在選擇人才、認定人才的著墨點也會有不同,職場管理講師分析一般企業主認定人才的關鍵點與因應不同老闆特質所著重人才關鍵點進行分析。

面對老闆時自己也需要考量我們被老闆認定屬於哪一類型的員工?自己本身的價值在哪裡?以幣面自己覺得沒有公老也有苦勞,但是老闆感受到的只有疲勞。

所以不論是在什麼產業、做什麼職務都需要學會如何向上溝通管哩,讓自己與老闆溝通良好無障礙,也需要儘早設定自己未來職涯路,創造自己核心價值與職場競爭力。

項義順職場管理講師訓練團隊發表職場心態管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/10/23
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