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by 劉騏銘

 
劉騏銘
講師姓名: 劉騏銘
現任職位: coco-master.com創業輔導團隊/品牌故事學院/行銷創意工作坊-執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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COCO Master領導觀點分享:王品不可思議
文章類別領導與激勵 人氣值:♥735
COCO Master領導觀點分享: 著名銷售顧問布萊恩‧崔西(Brian Tracy): 你付出的信用額度愈多,你回收的就愈多。你幫助別人愈多,他們就愈想幫你。 很抱歉我常常針貶我們這些大老闆,批評的話也說的不好聽,過去我看到大部分的老闆都是將本求利在商言商,包含對自己的員工也是一樣,很少人會先明瞭「捨得!捨得!有捨才有得!」特別是我最近又看到某位高級幹部朋友已經下台了,在會議上還是被老闆不留情面的罵了一個字「爛」後,我真的覺得一家公司會有多少福報會有多少人來幫助他都是跟著老闆的個性走的,特別是那些一直在強調企業不是慈善事業的時候,賺錢先擺第一,其他的企業社會責任就……再說吧。

眼光要放大還是縮小就在這裡看的出來,所以我很抱歉過去我都一直待在這樣的企業,我感覺到很慚愧並沒有本事可以進到一家可以受到大眾尊敬的企業,很多企業只有光鮮亮麗的外表,幾個人說了就算,這本書讓我很感動,也很難過,因為還有很多的中小企業根本做不到,也不想花這方面的心思,不管本書作者是不是很聰明會用高明的文字語言來作包裝,剔除掉誇大的部份我更寧願相信與希望這本書能把人性的良善面發揮光大,這才是我們人生的價值,這才是我們追求的企業理念。我不希望台灣的員工追隨的老闆每天窮的只剩下錢可以談,雖然現在大部分的外在情況一般小老百姓也無法改變,生命的價值本來就不是「將本求利,在商言商」,特別是我們一直被低靡的經濟環境一直壓著跑的時候,員工心裡除了金錢拯救生活之外,更需要一個能夠讓他們感受到心理力量的環境或是職場,把公司當作家庭一樣來照顧,王品是個典範,老闆有很鮮明的領導特質,他聰明的先把這些特質展現出來,吸引顧客與員工,全台灣可能唯一只有一家,其他公司也做不到,我相信還是有很多老闆自以為是的以為王品是開始賺錢的時候才開始這些事情……企業沒有先營利就沒有生存條件,真的是這樣嗎?

話說回來我們的戴老闆並不相信風水之說,那是因為戴勝益擁有良好的品德,福地也要福人居,一個良善之人,天地鬼神也會幫助他,更何況是租了一間鬼屋呢?或許很多老闆也很不服氣,我每天開門付了員工那麼多薪水這樣還不夠嗎?這樣還不是良善的事嗎?那麼還是請您先回答一下下面的問題好囉。

詳細內容請參閱空空大師的網站: http://coco-master.blogspot.tw/2013/09/coco-master_8487.html

發布日期:2013/09/30
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