104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
7
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

成功職場管理技巧---隨時把握住前輩指點迷津的機會
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥1312
發表者:項義順職場管理講師訓練團隊

我們常聽到一句話:「不聽老人言,吃虧在眼前」,某些事情沒有經歷過很難想像後果會如何?但,真的只要聽從著前輩的話去做就能順利無阻了嗎?答案肯定不是這樣的!必定需經過一番思考消化後轉為自己的想法、找出最適合作法,才能真正讓自己更進化了!即使還是處處碰壁、不盡人意,至少也曾經努力過。

在職場中,沒有人有義務要告訴你某些你應該要知道的事,所以當遇到願意在工作中幫助你、從挫敗中敞開雙手拯救你的人,更要感到慶幸,因為你的運氣其實還不錯!除了內心充滿感激外,還要怎麼做才能好好把握這機會,讓自己迅速成長呢?歸類以下幾點職場拜師學藝的重點:

隨時準備抄聖旨 不管你是菜鳥或老鳥,再請教別人前務必先思考過一輪並將要問的問題回整為清單,分門類別並有條理的請教,讓人感覺你是有思考過才問問題,而非把對方當成是快問快答的智多星;另外,非常重要的是一定要準備紙筆,將前輩的建議當成聖旨般的抄寫關鍵,因為記憶實在有限,紙跟筆正是最好的紀錄工具。抄是一回事,要把聖旨內化成自己的才是王道!

承認自己的不懂 當前輩在指點迷津時,可要把握機會了!有時會不想承認自己的無知,不過在自己不熟悉的範圍裡難免較難理解別人所指導的語言,以致於吸收程度較慢,這時可別頻頻點頭說是!讓自己深陷於不安與疑惑中才好。說不懂也要明確告知哪個地方不懂,而不是輕鬆平常說我聽不懂,這樣一來只會讓願意提拔你的前輩心都涼了一半!甚至後悔這麼用心在這件事上。

觀察師父的邏輯 別以為聽完師父敦敦教誨就沒事了!其實在請教問題時,除了得到想知道的答案外,要讓自己快速從吃魚變擁有釣魚能力的方法,就在於學習師父給予建議或回覆時的思考邏輯。「對耶!這個方法我怎麼沒想到?」、「師父好神阿!他從哪邊聯想到的阿?」,前輩果真和我們想的不一樣,畢竟在某個領域上他走過了風風雨雨,並從困境中破繭而出展現今日的風範阿!從學習前輩思考方式中也需額外補充更多資訊,可多聽演講、多看書、多參加活動來增加自己的眼界與經驗。

被罵代表還有救 如果以「愛之深,責之切」角度來看,在職場中被罵真的就代表自己還有希望,當然有時也要視情況而定,若是人身攻擊當然就另當別論。當我們就事論事,在工作中未達到主管要求而挨罵時,一方面可以慶幸自己所存在的盲點還有人願意提醒,另一方面可從教訓中找出自己需要調整的地方,讓自己脫胎換骨;當然,如果你真的覺得自己真的明白了、也知道要怎麼做了、或是感到疲憊了,不妨觀察主管都是怎麼罵人的?怎麼有辦法罵了一長串都不會辭窮?或許換自己當上主管時就能用的上了!

項義順職場管理講師訓練團隊發表成功職場心態管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/09/24
講師其他文章
電話禮儀課程授課實績---台電北市區營業處邀請項義順服務禮儀講師團隊教授電話禮貌溝通應對技巧課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第三場變革領導管理課程
中原大學邀請項義順業務銷售講師團隊於108年12月教授活動促銷攻略技巧課程
工作關係課程授課實績---福山紙器邀請項義順人際關係講師團隊教授工作關係與衝突管理課程
顧客關係課程授課實績---國家實驗動物中心邀請項義順顧客關係管理講師團隊教授顧客抱怨處理專業培訓課程
  更多

其他[個人職涯規劃]類文章
職涯管理課程授課實績---桃園監理站邀請項義順職涯管理講師團隊教授生涯規劃決定未來的您職涯管理課程
創業管理課程授課實績---連江縣政府邀請項義順創意開發講師團隊教授運用曼陀羅思考成功創業之路課程
職涯管理課程授課實績---馬偕護專邀請項義順職場管理講師團隊教授職涯價值觀管理課程
金融業職場面試實務運用
職涯管理課程授課實績---萬能科技大學邀請項義順職涯管理講師團隊教授職涯規劃與工作態度訓練課程
  更多