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by 秦浤傑

 
秦浤傑
講師姓名: 秦浤傑
現任職位: IPIB個人品牌總監│專業履歷&職涯教練│個人品牌策略│作者:我用LinkedIn找到高薪國外工作
專長課程: 行銷管理人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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招募具這3項特質的人才
文章類別招募 人氣值:♥602
公司要成長,擁有人才是必備條件,但如果你對人才的想法跟其他人一樣,也許你永遠都找不夠需要的人才。

容易量化及判斷的標準

像是在校成績、工作年資、技能,但別把她們看得這麼嚴格,她是幫助你篩選的條件,但不是絕對的標準。Google的資料說明在校成績不能預測大部分人未來的工作表現,縱使是針對剛出社會的畢業生,也僅有輕度的相關性。

用工作年資來判斷求職者,絕對是一個不佳的條件,擁有幾年工作經驗從來無法證明你工作能力的好壞,不是嗎?

篇幅限制,全文請至以下網址閱讀。

http://www.ipibresume.com/blog/blog/recruit-talents-with-three-attributes/

發布日期:2013/07/28
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