| 2013/07/18應邀至行政院勞工委員會職業訓練局期貨業務人員訓練班第2期.......職場人脈養成術心得分享
一、如何創造三倍速人脈達成策略
第1年「嘗試期」：目標50人。
挖出同學會的朋友，製造重逢機會；出席同業界的負責人會議，獲得同業界的朋友；搜尋公司外的收費講座或網站，參加不同業界的交流會。
(2)第2年「開拓期」：目標150人。
正式開拓的時期，自己主辦餐會、參加各類社團、發行電子報、製作網頁，自己採取行動、主動出擊，製造人們社交和交換資訊的場合。
第3年「目標期」：300人。 目標是自己舉辦交流會。 二、年齡別階段性發展 25歲之前（工作第一年）需要「向心力人脈」：
進行全方位外交，往公司核心勇往直前，有人邀約就去參加。新進員工，隨時做好準備，只要公司同事找你就能參加。一開始不需限定跟誰來往，因為也找不出挑選的準則。先跟大家建立關係，接著是要吸收各種資訊，了解公司內部部。
課程結語
職場人脈的養成
+ 本職學能的充實
= 讓您工作左右逢源
文:李柔靜講師 http://tw.myblog.yahoo.com/rosan1018/ | 
