| 發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊
人際關係管理講師常會聽到學員提到自己怎麼這麼倒楣，身邊總是小人環繞，或是聽到為什麼主管/同事總是不願意幫他忙，甚至是孤立他呢?職場上這種情形常發生，但是產生原因卻是天差地別。
所謂不遭忌者是庸才，有些人員積極、努力做出績效所以獲得主管青睞，甚至升遷速度如同搭電梯，每隔一段時間就聽到就看到他的晉升公告，如此當然容易被人羨慕與忌妒，所以英雄豪傑總是孤獨，這種情形是通往成功必經的路程與必須學習的功課。
另一種情況又不相同，人際關係管理講師在產業界處理這類型問題時常會聽到另一方訴苦，提出抱怨的對象不願意花心思想解決方法，也不願動手處理，只是一昧找理由、找藉口請求協助，當別人幫忙處理時卻看到當事者悠哉與人聊天看Mail，也不願意學習如何解決問題以因應未來發生問題可以獨自處理。
甚至誇張的是幫忙處理完成後只是嘻皮笑臉的說聲謝謝，好像幫忙做事是應盡的本分，每個人都有自己的工作要做，偶而幫忙盡同事之愛無可厚非，但是常常一有問題就要人伸出援手，當然到最後會演變成狼來了的結局。
職場上畢竟和家中不同，在家中可以毫不忌諱撒嬌請父母、兄弟姊妹協助，大家基於親情考量願意無怨無悔提供協助，可是在職場上主管/同事和你非親非故，願意幫忙需要感恩，不幫忙算是正常，所以不要認為別人幫忙是天經地義，更不要自己沒努力就希望別人提供協助，讓自己列入主管/同事間不受歡迎人物名單。
項義順人際關係管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章在
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