104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
5
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

自助、人助、天助,要主管/同事協助前你做了什麼努力呢?
文章類別人際關係 人氣值:♥2536
發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊

人際關係管理講師常會聽到學員提到自己怎麼這麼倒楣,身邊總是小人環繞,或是聽到為什麼主管/同事總是不願意幫他忙,甚至是孤立他呢?職場上這種情形常發生,但是產生原因卻是天差地別。

所謂不遭忌者是庸才,有些人員積極、努力做出績效所以獲得主管青睞,甚至升遷速度如同搭電梯,每隔一段時間就聽到就看到他的晉升公告,如此當然容易被人羨慕與忌妒,所以英雄豪傑總是孤獨,這種情形是通往成功必經的路程與必須學習的功課。

另一種情況又不相同,人際關係管理講師在產業界處理這類型問題時常會聽到另一方訴苦,提出抱怨的對象不願意花心思想解決方法,也不願動手處理,只是一昧找理由、找藉口請求協助,當別人幫忙處理時卻看到當事者悠哉與人聊天看Mail,也不願意學習如何解決問題以因應未來發生問題可以獨自處理。

甚至誇張的是幫忙處理完成後只是嘻皮笑臉的說聲謝謝,好像幫忙做事是應盡的本分,每個人都有自己的工作要做,偶而幫忙盡同事之愛無可厚非,但是常常一有問題就要人伸出援手,當然到最後會演變成狼來了的結局。

職場上畢竟和家中不同,在家中可以毫不忌諱撒嬌請父母、兄弟姊妹協助,大家基於親情考量願意無怨無悔提供協助,可是在職場上主管/同事和你非親非故,願意幫忙需要感恩,不幫忙算是正常,所以不要認為別人幫忙是天經地義,更不要自己沒努力就希望別人提供協助,讓自己列入主管/同事間不受歡迎人物名單。

項義順人際關係管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/07/16
講師其他文章
文件製作課程授課實績---達漢科技邀請項義順文件管理講師團隊教授文件製作管理訓練課程
生涯規劃課程授課實績---連江縣政府邀請項義順生涯規劃講師團隊教授探索自我-創造更美好的未來課程
商務簡報課程授課實績---中原大學邀請項義順簡報表達講師團隊擔任商務簡報溝通人才養成班講師
服務禮儀課程授課實績---台灣大電力研究試驗中心邀請項義順服務禮儀講師團隊教授服務禮儀與應對技巧課程
潛能開發課程授課實績----中壢家庭服務中心邀請項義順潛能開發講師團隊教授自我激勵與潛能發展課程
  更多

其他[人際關係]類文章
江峰嘉義縣家庭教育中心開講:家庭倫理教育內涵與推動方法
人際關係課程授課實績---經濟部專業人員研究中心邀請項義順人際關係講師團隊教授人際衝突管理訓練課程
人際關係課程授課實績---台東家扶中心邀請項義順人際關係講師團隊教授自我魅力表達提升職場人際關係課程
別把愛情當作人生的全部,那會使你失去很重要的朋友和機會! | 生活哲學 | 小藍手札
專家教你4招交友原則:找出你與好友最舒服的界線,讓彼此更靠近!下 | 生活哲學 | 小藍手札
  更多