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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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自助、人助、天助,要主管/同事協助前你做了什麼努力呢?
文章類別人際關係 人氣值:♥1272
發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊

人際關係管理講師常會聽到學員提到自己怎麼這麼倒楣,身邊總是小人環繞,或是聽到為什麼主管/同事總是不願意幫他忙,甚至是孤立他呢?職場上這種情形常發生,但是產生原因卻是天差地別。

所謂不遭忌者是庸才,有些人員積極、努力做出績效所以獲得主管青睞,甚至升遷速度如同搭電梯,每隔一段時間就聽到就看到他的晉升公告,如此當然容易被人羨慕與忌妒,所以英雄豪傑總是孤獨,這種情形是通往成功必經的路程與必須學習的功課。

另一種情況又不相同,人際關係管理講師在產業界處理這類型問題時常會聽到另一方訴苦,提出抱怨的對象不願意花心思想解決方法,也不願動手處理,只是一昧找理由、找藉口請求協助,當別人幫忙處理時卻看到當事者悠哉與人聊天看Mail,也不願意學習如何解決問題以因應未來發生問題可以獨自處理。

甚至誇張的是幫忙處理完成後只是嘻皮笑臉的說聲謝謝,好像幫忙做事是應盡的本分,每個人都有自己的工作要做,偶而幫忙盡同事之愛無可厚非,但是常常一有問題就要人伸出援手,當然到最後會演變成狼來了的結局。

職場上畢竟和家中不同,在家中可以毫不忌諱撒嬌請父母、兄弟姊妹協助,大家基於親情考量願意無怨無悔提供協助,可是在職場上主管/同事和你非親非故,願意幫忙需要感恩,不幫忙算是正常,所以不要認為別人幫忙是天經地義,更不要自己沒努力就希望別人提供協助,讓自己列入主管/同事間不受歡迎人物名單。

項義順人際關係管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/07/16
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