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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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或許我可以…在工作上有方法
文章類別潛能開發 人氣值:♥1328
發表者:項義順自我激勵管理講師訓練團隊

  現今因應大環境的影響,大部份的公司都將人員配置壓縮至極限,有時一個人要負責二~三個人的職務與工作量,在人員的能力上實在是很大的考驗;有時人員為了完成某項任務就必需花費更多的精力,相對的就可能犧牲掉關注其他的工作時間;但…主管允許嗎?在公司以長久經營前題之下,是不允許任何一個工作流程環節鬆動的。

  若您開始有了這樣的認同,建議您重新調整自己的心態,由一個工作執行者調整至任務企劃人員,由解決問題中心點發散出所影響到的事項、由單點的問題延伸擴展到全面的思考,以邏輯、分析手法,一步一步找到答案;這樣可以逐步解決問題、進而澈底解決問題,也不會把以前曾解決的事情又再重覆發生,似乎是一個又一個的惡夢的循環、很難跳脫。

  當工作上有機會接觸到不同的領域與階層,是種挑戰也是種認同,或許剛開始很難、有點不知所措,但總會柳暗花明又一村,儘速找到自己的職場立足點,不斷充實自我以滿足現有職務之能力,定能為自己訂定下一個新的里程碑;每位成功者都是永遠保持不斷超越、持續前進,也是成就誘人的地方。

項義順自我激勵管理講師訓練團隊發表自我發展管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/06/19
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