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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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了解主管的處境,體會主管的心情與感受
文章類別人際關係 人氣值:♥1282
發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊

在職場上除了企業主之外每個人都有主管,你是如何看待你的主管呢?你認為什麼是好主管呢?你現在和主管的關係好嗎?

人際關係管理講師曾經做過一些關於職場人際關係的調查,大家選擇在面對主管、同事、下屬擇其一時,調查結果最願意和同事相處,再來是同事,最不願意相處和主管共處。所以,當舉辦聚餐時很多人用餐最佳位置就是離主管最遠的位置。

可是想一想在職場上對自己職涯發展最有影響力的人通常就是主管,為什麼不調整自己的心態去多多了解主管呢?其實主管也是人,也有七情六慾,只是因為他的職務位階關係,會讓人產生疏離感與排斥感。

主管通常會有高處不勝寒的感觸,因為職務愈高愈難讓別人了解自己現在的處境與心情,尤其是在面對公司與部屬之間兩難的情境,例如:在大家已經連續加班數天後還需要要求部屬加班趕出產品交給客戶以避免產生交期延誤罰金,當景氣不好時部屬需要用錢時還需要考量公司營運狀況,避免公司因為入不敷出造成公司財務吃緊,而需要忍下心來放無薪假。

主管也有家庭,也需要陪伴家人,但是很多時候主管需要帶頭做所以通常是早到晚走標準責任制,甚至是回家後接到公司電話還須趕回公司坐鎮,有時候工作壓力大,部屬可以聚在一起抱怨吐苦水,而主管則必須使命必達完成不可能的任務。

或許很多人看到主管在人前下指令風光的一面,但是卻沒有看到主管在人後的努力與辛酸,當我們多去了解主管的心情,體會主管的感受後,你會發現其實主管並不是那麼難相處,和主管關係也會變得較和諧。

項義順人際關係管理講師訓練團隊發表向上關係管理應對技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/06/11
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