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人生最精彩的不是實現夢想瞬間, 而是堅持夢想的過程.

by 李柔靜

 
李柔靜
講師姓名: 李柔靜
現任職位: 曜瑩創意設計有限公司執行長, 2017世大運指導老師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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社會新鮮人如何做好面試技巧與職場溝通禮儀
文章類別工作衝突 人氣值:♥770
社會新鮮人如何做好面試技巧與職場溝通禮儀

時間過的非常快,一轉眼六月畢業旺季即將到來,社會新鮮人如何擬好屨歷與自傳,才能有機會至企業界面試,讓你畢業不得於失業,還可以有機會找到更好的工作,好的面試才能有好的工作機會,李講師針對企業的面試上的一些需求,以及求職者應該注意的小技巧分折歸納重點。

單元一 面試技巧

■ 面試前的準備三要

(一) 要了解求職企業業務內容

(二) 要了解企業文化與特質

(三) 要確定職缺工作內容

★機會是留給有充分準備的人

■ 應徵過程的真誠三不

(一) 填寫屨歷不造假

(二) 言論負責不說謊

(三) 面試對話不誇大

★態度是決定成功與失敗的關鍵

■ 求職安全七不原則

(一) 不繳錢:不繳交不明用途的費用

(二) 不購買:不購買以任何名目要求購買的產品

(三) 不辦卡:不應求職公司要求當場辦理信用卡

(四) 不簽約:不簽署任何文件及契約

(五) 不離身:身分證件及信用卡隨身攜帶,不可交公司或他人保管

(六) 不飲用:不飲用酒類及他人提供之不明飲料及食物

(七) 不非法工作:不從事非法工作或於非法公司工作

★求職時能多些注意及防範,就能減低受騙上當的機會

■ 建立良好印象的加分三式

「點頭、微笑、做筆記」

有好的肢體語言,才能對面試有加分效果,面試時其實不用太多肢體語言,只需要有適當眼神接觸,做好適當的反應。

★ 「第一次的好印象,沒有辦法建立在第二次的好機會」

■ 具破壞力的面試忌諱

面試時給主考官的第一印象,最忌諱的是表現得過度自信,一位太聰明的求職者會讓人感覺「很難被管理」,企業主都喜歡行為容易被管理的員工。 ■ 面試回答問題的技巧

一﹑誠實有禮的態度

◎態度誠懇,不宜過分客套和謙卑。

◎不太明白主試者的問題時,應禮貌地請他重複。

◎陳述自己的長處時,要誠實而不誇張,視乎申請職位的要求,充份表現自己有關的能力和才幹。

◎不懂得回答的問題,不妨坦白充份表達自己,給主試者揭穿反而會弄巧反拙。

文章:李柔靜講師

BLOG:http://tw.myblog.yahoo.com/rosan1018

發布日期:2013/05/29
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