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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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為什麼會做的像一頭牛,還被主管罵到臭頭
文章類別主管培訓 人氣值:♥2204
發表者:項義順主管培訓管理講師訓練團隊

許多職場人士都會有如此感慨,覺得自己已經盡心盡力在工作了,為什麼人然不被主管賞識,甚至是被主管罵得最兇的那一位,反觀其他同事工作時間沒有自己長,平常在上班時間也都和其他同事嘻嘻哈哈,可是卻被主管捧在手裡,讚譽有佳。

溝通管理講師建議先不要產生負面的看法,以為主管偏心或是同事會走後門、報主管大腿,其實會被罵會被念是有其原因的,通常有下列幾點因素:

沒有主管緣:這裡所說的不投緣含意很廣,包含你和你的主管屬性不合,主管若是急驚風型,而你屬於慢郎中型當然會讓主管不習慣、不認同,還有一種可能是你沒有弄清楚主管想要的方向與期望,只照著自己所想所思去做結果和主管的想法南轅北轍,主管不罵你罵誰呢?

沒有想方法:溝通管理講師曾經待過一位知名大學畢業的碩士生,在開會前交代他一項任務,將目前工作場所的螺絲確認一下數量,開會一開兩個小時,回來後還看見這位高材生很認真地一顆一顆數螺絲,當場差點讓自己昏倒,旁邊有電子磅秤,只需要用電子磅秤去計算單位數量後換算就可得到正確結果,為何要蒙著頭用浪費時間的方式執行任務呢?

主管的期許:這一點是很多職場人員想不透的,認為被主管念是主管不喜歡自己,其實有的時候愛之深責之切,要念人也是要消耗許多精、氣、神,主管通常要培養一位人才,平時就會給人才更多的歷練,對人要求水準會比其他同仁更高,為的就是當有晉升機會時可以讓人才順利接掌,不致惹人非議。

所以想想你是因為哪種原因被主管念呢?如果是自己的問題儘速改善,如果是主管栽培,切記!要懂得感恩,畢竟職場上願意栽培部屬的主管不是隨處可見。

項義順主管培訓管理講師訓練團隊發表自我成長管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/05/17
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