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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場新鮮人如何強化自我心態與職場優勢創造自我人力資源要訣
文章類別人力資源 人氣值:♥1274
發表者:項義順管理講師團隊

  社會新鮮人在找尋工作時的心態通常是騎驢找馬,但是進入職場之後的工作心態呢?是否有調整到把工作內容當成個人興趣來培養呢?是否有把每天所遇到的難題當成向主管或前輩學習的橋樑呢?還是根本連這份工作的職務內容是什麼都還没弄清楚、學完整就急著抱怨工作無聊壓力大,然後準備跳到另一家公司找尋夢中的香格里拉呢?

  進入職場之後,必需轉換思考角度去調適自己的工作心態,在此給予社會新鮮人應對手則建議:

  強化工作意志:必需瞭解職場與學校是不同的環境,老闆或上司不必負責逐項教導,但新鮮人要眼觀四面耳聽八方,迅速了解什麼才是上司要的結果,過程就要靠自己用心學習及不斷重覆練習基本功。

  凡事多多嘗試:接到主管指派任務時,先將恐懼與不願抛在腦後,要先與主管請教相關注意事項、完成時間與協調需要的支援;多接觸不同的工作內容對往後一定有幫助,正向肯定任何一項工作任務價值。

  有效完成工作:社會新鮮人會有錯誤迷思想法,只要有做上司交代的工作就算完成;但這不是學校交作業,有交就好,主管要的是「Perfect」,而不會理會您是不是新進同仁;想清楚如何才能有效達到主管要求的標準。

項義順管理講師團隊自我潛能開發管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/04/08
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