104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
7
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

打斷手骨顛倒勇---犯錯之後的逆轉勝
文章類別潛能開發 人氣值:♥2146
發表者:項義順管理講師團隊

顧問在大學進行職涯講座時常會鼓勵在校學生勇於學習新事物、積極接受新挑戰,在企業教授管理課程訓練時,也會對主管與學員提出,別讓自己長期待在職場舒適圈中,要能夠多嘗試挑戰自我極限。

大家都聽過失敗為成功之母,但是很多人會避免讓自己犯錯,因為在心態上就認定犯錯是無能的表現,可是去觀察周遭的成功者,會發現他們之所以成功就是因為犯的錯誤比別人多,在每次錯誤中進行檢討改善,才能讓自己愈來愈往成功之路邁進。

面對犯錯時顧問有下列幾點建議:

迅速反應呈報:每個人都會犯錯,但是不要讓錯誤擴大蔓延,也不要害怕接受責罰,當犯錯時立即向上反應呈報,一方面可以讓主管了解狀況並協助解決,除了減少處理問題的複雜度與擴散度外,也可以讓主管有效獲得資訊面對後續的挑戰,千萬不要讓主管處於狀況外而遭受其他人的批評。

虛心接受指正:犯錯時會被罵是常見的事情,不要因為被罵就懷恨在心或是鬱鬱寡歡導致無心工作,當主管因犯錯罵你、念你時需要從中吸收如何避免犯錯的方式與處理異常的做法,更需要吸取危機應變處理的技巧,讓自己下次可以迅速有效圓滿的應付各種問題。

由衷感恩表達:別人沒有義務要幫我們處理犯錯事項與承擔犯錯損失,因此在錯誤事項處理結束後,請向這段時間提供協助的主管、同事、部屬…等等人員表達您的感謝之意,也讓大家覺得幫你是值得的。

自我檢討提升:不經一事、不長一智,錯誤結束後需要自我檢討錯誤發生原因、錯誤堵絕方式、錯誤矯正方式、錯誤預防方式與錯誤水平改善模式,如果可以的話將自己思考的事項轉成文字、企劃,並請主管指正自己遺漏之處,一方面讓主管肯定自己面對錯誤勇於改善的態度,一方面也讓自己透過此項錯誤可以成為這方面問題處理高手。

項義順管理講師團隊問題分析解決管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/04/05
講師其他文章
變革領導管理課程授課實績---項義順變革領導講師團隊至上市櫃中石化公司頭份廠教授第一場變革領導管理課程
績效規劃評估管理課程---項義順績效管理講師團隊教授人才績效評估與績效管理應用文章
時間管理課程授課實績---項義順時間管理講師團隊至觀音工業區服務中心教授運用高績效時間管理訓練課程
工作改善課程授課實績----太盟光電邀請項義順工作改善講師團隊教授產量提升與工作改善管理課程
職場溝通課程授課實績---宜蘭縣勞工處邀請項義順溝通講師團隊教授職場溝通不設限打造勞資雙贏課程
  更多

其他[潛能開發]類文章
聲音可以改變嗎?
正面思考的力量
我們都是有故事的人!
ORID(焦點討論法)教後感
一堂『正向心理學』的課
  更多