104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
5
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

讓企業具備慷慨分享,提昇學習力的優質文化
文章類別領導與激勵 人氣值:♥1288
發表者:項義順管理講師團隊

  每個人都有學習的渴望與需求,不論是專業或通識相關知識的學習,不僅讓人成長也會讓人感到喜悅,如何讓這份學習的愉悅持續擴大,並將學習傳染力變成企業優質文化,促使企業內部同仁主動且持續學習呢?

  別讓疑問留過夜:建立企業求知文化,鼓勵同仁對於任何不清楚的地方,不能抱持過了就算了或者害羞、不好意思的心態,引爆學習動力,請教前輩、同事或者上司,瞭解事情的來龍去脈,抓出問題的源頭,避免錯誤再發生。

  激勵增加學習動機:人是需要被鼓勵的,加上一些績效誘因讓人員在企業得到成就與認同感,企業在選才之後要能育才、用才,最後也能留住人才,藉由績效制度建立晉升職等時需要受過那些訓練?訓練時數須達到多少小時?同仁赴外訓練公司提供補助鼓勵同仁學習。

  企業內部講師養成:考量企業人才培養重要性,為了傳承企業文化與節省訓練成本,除了提升現有員工觀念與技能外,同時也提升企業內部講師自我學習成長與溝通表達能力。

  許多企業已建立教育訓練體系當然也包含企業內訓與企業外訓,並將成效列入年度營運績效評估重點,相信這間公司的人藉由不斷的學習成長,一定是意氣風發、不可一世的自豪,對公司有著歸依感與同仁之間的相互扶持,當外部人才認同公司文化急欲加入,那就成功了。

項義順顧問教育訓練管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/03/26
講師其他文章
客戶服務管理課程授課實績----星宇航空邀請項義順客戶服務講師團隊教授文字客服應對培訓課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第四場變革領導管理課程
檔案管理課程授課實績---新北市汐止地政事務所邀請項義順檔案管理講師團隊教授檔案管理訓練課程
中原大學邀請項義順領導統御講師團隊於108年12月教授領導統御吸引力培訓課程
情緒管理課程授課實績---台北市文山老人服務中心邀請項義順情緒管理講師團隊教授情緒管理訓練課程
  更多

其他[領導與激勵]類文章
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第三場變革領導管理課程
當縣市長與民代成選票共構關係 政治分贓公務員恐淪為蘿蔔輪替
父母不一錠是對的,孩子是父母的一面鏡子
變革領導管理課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司大社廠教授第三場變革領導課程
團隊激勵課程授課實績---脊髓損傷潛能發展中心邀請項義順領導激勵講師團隊教授工作團隊與團隊協作培訓課程
  更多