104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
6
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

在學時即需建立職場危機意識
文章類別潛能開發 人氣值:♥2040
發表者:項義順顧問

項顧問在許多大學進行創業、就業職涯講座與擔任大學創業講師/就業講師/職涯講師/研究所企業導師時,面對這些即將踏出校門的職場新鮮人常會語重心長提出沒有哪一位企業主要為我們負責一輩子。

現在的產業環境除非是公家機關外,已經很難有一家公司能夠讓我們從一而終的工作。因為平均企業壽命是13年,我們在職場上的工作時間平均是25~30年,所以換工作可以說是職場必經的過程。

有些學生會認為此處不留爺、自有留爺處,沒有工作再找就好了,年輕時換工作比較容易,因為薪水差異不大,但是也會面臨到怎麼換工作薪水都不多,甚至面臨找工作時間愈拉愈長的窘境。

隨著年紀漸長,應該要累積匹配的經歷與職務抬頭,30歲還沒有當上主管,之後要能晉升主管的機率就大為降低,如果也沒有成為某方面的專業人才,之後會被重用的機會也大為減少。

面對年紀增長更需要建立自己的人際關係網路,顧問看過很多在企業擔任高階主管、中階主管,面臨被公司裁員、公司倒閉失去工作後,花了很久的時間找不到工作,除了中、高階主管職缺本來就比較少的原因,也在於平時沒有建立應有的人脈,在此時應該藉由人脈獲得新工作才能讓自己有機會更上一層樓,如果到此時還要藉由自己投履歷找工作,只能面對企業無情的降職降薪屈就。

項義順顧問職場危機意識管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/03/14
講師其他文章
客戶服務管理課程授課實績----星宇航空邀請項義順客戶服務講師團隊教授文字客服應對培訓課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第四場變革領導管理課程
檔案管理課程授課實績---新北市汐止地政事務所邀請項義順檔案管理講師團隊教授檔案管理訓練課程
中原大學邀請項義順領導統御講師團隊於108年12月教授領導統御吸引力培訓課程
情緒管理課程授課實績---台北市文山老人服務中心邀請項義順情緒管理講師團隊教授情緒管理訓練課程
  更多

其他[潛能開發]類文章
聲音可以改變嗎?
正面思考的力量
我們都是有故事的人!
ORID(焦點討論法)教後感
一堂『正向心理學』的課
  更多