104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
6
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

在學時即需建立職場危機意識
文章類別潛能開發 人氣值:♥2090
發表者:項義順顧問

項顧問在許多大學進行創業、就業職涯講座與擔任大學創業講師/就業講師/職涯講師/研究所企業導師時,面對這些即將踏出校門的職場新鮮人常會語重心長提出沒有哪一位企業主要為我們負責一輩子。

現在的產業環境除非是公家機關外,已經很難有一家公司能夠讓我們從一而終的工作。因為平均企業壽命是13年,我們在職場上的工作時間平均是25~30年,所以換工作可以說是職場必經的過程。

有些學生會認為此處不留爺、自有留爺處,沒有工作再找就好了,年輕時換工作比較容易,因為薪水差異不大,但是也會面臨到怎麼換工作薪水都不多,甚至面臨找工作時間愈拉愈長的窘境。

隨著年紀漸長,應該要累積匹配的經歷與職務抬頭,30歲還沒有當上主管,之後要能晉升主管的機率就大為降低,如果也沒有成為某方面的專業人才,之後會被重用的機會也大為減少。

面對年紀增長更需要建立自己的人際關係網路,顧問看過很多在企業擔任高階主管、中階主管,面臨被公司裁員、公司倒閉失去工作後,花了很久的時間找不到工作,除了中、高階主管職缺本來就比較少的原因,也在於平時沒有建立應有的人脈,在此時應該藉由人脈獲得新工作才能讓自己有機會更上一層樓,如果到此時還要藉由自己投履歷找工作,只能面對企業無情的降職降薪屈就。

項義順顧問職場危機意識管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/03/14
講師其他文章
業務溝通課程授課實績---必應創造邀請項義順溝通技巧講師團隊教授業務溝通技巧管理課程
品管手法課程授課實績---成大研究發展基金會邀請項義順品質管理講師團隊教授第一場品管七大手法訓練課程
中原大學邀請項義順儀校講師團隊於109年7月教授ISO量規儀器校正管理課程
風險管理課程授課實績---台灣電力公司邀請項義順企業風險講師團隊教授風險管理新思維與應對處置課程
團隊經營課程授課實績---經濟部人事處邀請項義順主管培訓講師團隊教授如何營造工作氣氛訓練課程
  更多

其他[潛能開發]類文章
潛能開發課程授課實績---臺北市立大學邀請項義順潛能開發講師團隊教授自我激勵與潛能發展應用訓練課程
邏輯思考課程授課實績---士燿國際公司邀請項義順邏輯思考講師團隊教授邏輯思考實務培訓課程
溝通技巧與協調能力
潛能發展課程授課實績---中國醫藥大學邀請項義順潛能發展講師團隊教授自我激勵與潛能發展訓練課程
自我激勵課程授課實績---台灣菸酒公司邀請項義順自我激勵講師團隊教授樂在工作與自我激勵培訓課程
  更多