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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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運用領導產生高績效!項義順講師團隊於中原大學教授運用領導力打造高績效核心團隊訓練感言
文章類別領導與激勵 人氣值:♥1286
發表者:項義順顧問

企業或團隊都是將其目的達成為主要的經營方向,高績效的團隊能更快更有效率的 達成任務,請審視企業或團隊裡的成員,是否都擁有這些特質,展現出最佳績效?

領導培訓講師希望藉由此門領導課程可以讓學員了解領導上會碰到的情境,加以分析與診斷,以做為最好的領導管理者,透過訓練能夠讓學員了解特質展現後創造不一樣的新思維,為公司與帶領的團隊創造更高績效。

有些人天生具備領導特質,從小就是孩子王,但是領導也可以透過後天的培養讓自己具備領導力,領導培訓講師針對領導力特質做分析與對應領導型態讓學員了解領導者應具備的特質與外在領導力展現方式。

因時制宜、因地制宜、因人制宜,領導者需要考量當時的人事時地物,透過情境了解與狀況分析應展現的領導模式才能展現高效能領導能力。

領導者需要建立說清楚、講明白、有自信、不遲疑、帶頭做的領導作為才能讓部屬認同並且願意跟隨,因此領導者在日常作為中即需提升自我能力與高標準的要求自我,才能有效建立領導指示行為產生高績效。

路遙知馬力,日久見人心,領導不是當上主管別人就能認同的,需要經過懷疑、猶豫、嘗試、相信、肯定、認同等等的階段,也因此領導培訓講師在最後也特別提醒學員,要建立領導力需要時間累積,要破壞領導力只要一瞬間,解此勉勵各位學員未來能成為優秀領導人。

項顧問領導統御管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/02/20
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