| 發表者:項義順顧問
大陸常說有關係就沒關係、沒關係就有關係，雖然個人不贊同尋思苟透過管道找關係，但是認同人際關係的確是職場上必備的核心職能。 每個人員都應該要建立與他人良好的互動關係，但是職場人際關係常會產生者幾種人際關係類型:
有你真好:如果團隊成員常對你說這句話，那就代表你能解決他的困擾或協助她處理事情，所幫助他的事項是一般人做不到或是不願意做的，但是要注意對方會不會養成依賴性，把你當作他的救火隊。
有你很好:當這個團隊有你存在時至少可以幫忙處理一些事情，，可以協助維持團隊良好關係或是處理雜事，雖然沒有特別關鍵性，但是團隊中會很希望有多一點這樣的人員。
有你無感:在團隊中沒有特別表達自己想法與意見，對於團隊活動也沒有積極參與，所以讓團隊成員較沒有感覺到你的存在與重要性。
無你較好:這類型的人員常會逃避在團隊中應負的責任，將原本要負擔的責任讓團隊小組承擔，或是自己應做事項無法做好，還需要團隊其他成員在後面收拾殘局。
無你最好:有些人參與團隊是想要從團隊中獲取利益而不願負擔任何責任，所以跟自己利益有關時搶著要分一杯羹，甚至會用議事表決來杯葛他人，但是當要負擔責任是則避之唯恐不及。
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