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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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創造自我價值的主管核心職能能力
文章類別主管才能 人氣值:♥2086
發表者:項義順顧問

進入職場前是否有已先將自己定位在什麼樣的產業?什麼樣的職務?還有應具備什麼樣的能力呢?這樣相信大部份的人都是先找到工作再說,看工作有什麼要求再看看吧!!

但,現實是不一樣的,企業主會先看看您有什麼樣的能力,再來決定要請您擔任什麼樣的職務;學習是不能因從學校畢業而間斷,不斷的吸取新知,把它當成生命旅途的最佳良伴。

首先,培養成功職場工作態度與競爭力的能力,運用求職面試技巧,完美展現出個人自信與魅力,並協助您尋找職場人生規劃目標,讓您對未來充滿期待與衝勁;再來就是自我激勵與潛能發展的鍛鍊,學著不斷激勵自己,為自己設定目標並努力實踐,如此不僅提升自我價值,更進一步幫助自我潛能發展。

因工作之需要晉升為主管之前,亦需先準備好主管核心職能訓練,一般認定主管核心職能應具備領導人魅力、良好溝通與衝突管理處置、問題分析與解決、有效率的運用時間與激勵團隊成員完成目標,想成為主管的您具備了這些主管應具備的主管核心職能能力了嗎。

隨時隨地準備好,培養自己的能力,當晉升機會來臨時才能抓住喔!

項顧問相關主管核心職能管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/02/02
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