104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
6
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

創新思考如此做---別讓大腦一成不變,讓每天都有新體驗
文章類別創意思考 人氣值:♥3388
發表者:項義順顧問

在學校學習時老師常教計算公式以解出標準答案,答案對、解題公式不對能還會被扣分,所以大家多是背計算公式,憑藉計算公式去算所謂的標準答案。

進入職場中擔任基層員工時,最常被要求的事項就是凡是有規定要照規定做,要遵守那些規定呢?除了公司管理制度外就是工作守則、操作標準也就是所謂的SOP。

所以很多人員以遵守標準為一位好學生、好員工的認定最高指導原則,但是深一層去思考,企業成功人士或是在各行各業的佼佼者似乎都不是依據標準而能成為頂尖人員。

原因即在於他們了解標準之外更能突破標準的限制找出更好的模式,創新如同運動一樣,常運動的肌肉會變得發達,常思考的頭腦反應會變得靈敏、思路會變得清晰。

有些學員會問自己說怎麼鍛鍊創新想法呢?其實創新很簡單,每天找一件事情去思考它發生的原因、經歷的過程、產生的現象與造成的影響,例如:群眾為何要抗議?發生原因可能是訴求不被重視、原先處理方式不公正,經歷過程包含:原先的委曲求全到後面的群眾集結與抗議規劃,產生現象包含:在某處有許多人員聚集與許多警力聚集,造成影響包含:交通堵塞、某些產業生意興隆(雞蛋、遊覽車、印刷廠)。

以上例子僅做初步的創新思考,如果要做更細部的思考時,就能產生很多創新的想法與做法,當然除了平常頭腦鍛鍊之外,也可以在日常生活中多一些新體驗,走路時繞另一條道路看看不同的人、事、物,在不同時間經過同一個地方,比較兩者的差異都能讓自己提升創新思考的能力。

項顧問相關創新思考管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/02/02
講師其他文章
顧客服務管理課程授課實績---台灣諾保科公司邀請項義順顧客服務講師團隊教授顧客抱怨處理培訓課程
潛能開發課程授課實績---巧新科技邀請項義順潛能開發講師團隊教授自我管理培訓課程
領導統御課程教授實績---臺北醫學大學附設醫院邀請項義順領導統御講師團隊教授基層領導實務訓練課程
服務禮儀課程教學實績---桃園市新住民家庭服務中心邀請項義順志工禮儀講師團隊教授志工服務禮儀應對課程
溝通表達課程訓練實績---南區銀髮人才資源中心邀請項義順溝通技巧講師團隊溝通表達訓練課程
  更多

其他[創意思考]類文章
創意思考課程授課實績---澎湖縣政府邀請項義順創意管理講師團隊教授創意思考應用訓練課程
邏輯思考課程教學實績---中小企業信用保證基金邀請項義順邏輯思考講師團隊教授邏輯思考培訓課程
C2B逆商業時代的敏捷組織—敏捷創新
創意發想課程授課實績---蘆竹家庭服務中心邀請項義順創新講師團隊教授如何運用創意發想創造新活動課程
邏輯思考課程授課實績----台北市公務人員訓練處邀請項義順邏輯思考管理講師團隊教授邏輯思考訓練課程
  更多