| 發表者:項義順顧問
之前有句廣告詞說到認真的女人最美麗，也有人說認真的男人最性感，但是在現實職場中常常會有不同感受，有時認真的主管最容易讓部屬產生壓力。
要當上主管不容易，除了需要有所專業能力外更須要具備認真與堅持的心態，所以很多部屬都會感受到主管有著強烈的動力驅使部屬要達成任務的決心，因為主管認真很容易嚴格要求部屬，導致部屬在處理事情上戰戰兢兢，神經緊張，造成單位氣氛也隨之僵硬。
自己在一開始擔任主管時即有這樣的情形，為了不負上司的期許於是更認真的付出並且認真要求部屬，所以不但造成雙方關係緊張，更有些部屬會出現躲避、抱怨的情形發生，隨著每次不可能的任務達成讓雙方關係愈來愈緊繃。
直到有次有位部屬主動找自己聊天，提到工作時是否可以花一些心思替部屬想一想，自己才猛然驚覺自己大多時間都在處理事，而忽略處理人的重要性，於是自己與部屬相處不再只是聊公事，也會聊一聊他個人的私事，在考量任務分配時也會思考部屬負荷與部屬的困難點，幫助部屬解決他們的難題。
經過這樣的改變自己發覺不但更容易完成上級交代的任務，同時同事間會產生革命情感，願意為彼此付出，團隊氣氛更融洽，如果您是認真的主管，很棒!如果您是認真又窩心的主管，更好!
項顧問相關主管管理文章在
http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
http://blog.sina.com.tw/goodway/
http://goodtraining.pixnet.net/blo | 
