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機關學校公司企業協會社團.溝通口才訓練課程培訓 司儀主持人訓練、履歷表自傳撰寫、面試面談技巧、演講

by 李後昌

 
李後昌
講師姓名: 李後昌
現任職位: 專業口才訓練人際溝通 培訓講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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勞工就業輔導顧問/回答眾多應徵者面試問題
文章類別經營團隊 人氣值:♥839
專業口才訓練、人際溝通、司儀主持訓練、會議簡報技巧、業務行銷、 履歷自傳撰寫、 應徵面試技巧,課程培訓、演講。

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~~~~李講師分享~~

勞工就業輔導顧問/回答眾多應徵者面試問題~~

有很多想要應徵工作的朋友,當被通知要去面試時都不知要怎樣應隊,因而會來信詢問 李顧問對求職應徵工作的面試技巧要如何回答。

應徵面試時是取決於能不能錄取的最大關鍵,在面試前一定要先做好面試前的功課,如公司的經營文化以及跟所要應徵的職務相關的事項和知識都要作好準備,面試前應對有關面試的各項問題做詳加做準備,可是;這些事前準備卻往往是應徵者時常會忽列掉的問題。

面試時的得體的服裝和禮儀也都非常重要,尤其是在回答問題時更要用肯定的語氣回答面試官所問的問題,回答時要清楚的讓面試官解她想要的答案,當再在自我介紹時,更要保握機會來推銷自己的專長和專業能力,要勇於說出自己的優點和專業來引起面試單位對你的認同,要有好表現才會有優先獲得錄取機會。

面試時的態度也是非常重要的關鍵,不能有讓面試官感到自大的感覺,面試時要有誠懇的態度,禮貌的問候,專注的回答不要搶話和迴避話題,禮貌;能讓面試官留下好印象。

還有一點,當在面試時的口語表達能力是非常重要的一門學問,大家卻不會去在意這一點,有大部分的應徵者在面試時更是會緊張到「雞同鴨講」,因在口才表達上無法很完整的說出讓面試單位所要的答案,因而失去錄取的機會,這一點顧問建議應徵者在回答問題時,不用急只要慢慢的回答就可以表現良好。

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發布日期:2014/01/13
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