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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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罵您/罰您….都是為您好?主管邁向卓越領導
文章類別領導統馭 人氣值:♥2140
發表者:項義順顧問 更多主管管理文章在佳威企管部落格

  主管對部屬,通常會不知不覺中就像大人對小朋友一樣,用大人命令小朋友的口吻,要求這樣不可以那樣,甚至大人心情不好時還會用罵的方式代表教導、制訂多種罰款條例來代表約束同仁,以張顯主管的威嚴,還用個爛藉口……都是為了您好。

  這樣的主管即使刀子口豆腐心,還是會被同仁討厭到不行,當然公司團隊展現出來的效益自然不會理想;要當個好主管,邁向卓越領導是需要有專業培訓與不斷的充實自己,領導能力並非天生特性,許多成功領導人皆是由周邊環境所出,因此領導可藉後天培養而成,而身為主管或即將擔任主管的您,是否也具備成功領導者條件呢?

  必備條件之一:加強溝通與人際關係--面對主管、部屬與同事,與其他人員合作時如何擁有良好人際關係,讓別人願意幫助你。

  必備條件之二:職場形象魅力管理--發掘自我人格特質,學會在面對不同的職場同事時皆能表現出適當禮儀與應對技巧,讓您成為職場人氣王,並且任何時機皆能展現完美自信。

  必備條件之三:SUPER EQ情緒管理--情緒管理在生活中占很重要一環,尤其在職場上,未做好情緒管理,可能影響整個工作氣氛與工作掌握度;有效管理自我情緒進而陪樣良好人際關係,調整自我情緒,當情緒穩定時可以適當幫助自我判斷、思想和行為潛能。

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發布日期:2012/12/23
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