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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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如何寫好一篇觸動面試主管心弦的自傳
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發表者:項義順顧問 更多自傳撰寫文章在家威企管部落格

顧問在產業界多年主管經驗,審閱數仟位人事履歷,常常會覺得有些應徵人員本身學經歷足夠,但是因為自傳撰寫能力不足而無法引起面試主管青睞,導致在第一關履歷審核就慘遭滑鐵盧。

寫自傳主要用意並不是寫給自己緬懷過往、自傳基礎用意是讓面使主管了解我們的背景、經歷、工作態度,更重要的用意是讓主管動心覺得你就是他想要的人才,所以要如何撰寫自傳呢?

首先避免自傳內容不要像王二娘的裹腳布-----又臭又長,冗長敘述會讓面試主管覺得你沒有掌握重點的能力,自傳扼要敘述要能在主管審核第一時間就被你的內容吸引,所以需要將你工作能力、過往績效有效的量化與規劃,並且可以展示出實際經驗成效。

面對應徵的產業、公司、職務需求,明確地表達出個人的想法、預計做法及預期貢獻,讓主管感受到你的積極度、用心度與專業度,面對自己曾經在職場上有的問題或缺失可以隱藏但是不要欺騙,對於自己的優點可以強調但是不要浮誇讓主管覺得夜郎自大。

自傳寫完後仍然需要再三檢查是否有錯字、文字內容是否通順、是否有用到簡字、火星字、不雅字語,小細節大關鍵也可以請別人協助做確認,讓自己在自傳上能夠脫穎而出,擄獲面試主管的心。

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發布日期:2012/12/16
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