| 一個人能否在職場脫穎而出，除了專業能力要紮實之外，良好的EQ管理、和諧的人際關係、以及正確的工作態度，都是現代各行業各階層工作者必備職能。而身為主管更要懂得自我EQ管理以及協助部屬做好EQ管理。
在此分享四場有關「職場EQ管理」及「成功的工作態度」企業內訓的學員回饋。在課程安排上，除了簡介有關EQ理論外，為了讓夥伴能學到實用的操作性技巧，我都會安排活動體驗，包括情緒辨認、情緒造句、冥想放鬆與紓壓等。
8/04彰濱繼茂橡膠股份有限公司: 「最有收獲的部分:冥想紓壓–課程中閉眼照著老師的指令，腦中自然就會帶出一些答案。」 「印象最深刻的觀念：負面情緒來時先深呼吸三次再說話、不理性的想法要用理性的想法取代。」 「心得:改變激進、消極具攻擊性的溝通方式，改以關心對方並表達自己想法的溝通方式，以避免造成不必要的衝突。」
9/01大雅千里眼精密公司： 「多了更多情緒處理的方式。」 「上完課，情緒明顯靜下來，尤其調節呼吸可讓情緒平穩、不急躁。」 「此課程跟以往有很大不同，上的很開心，沒有壓力，互動超好玩的。」 「最有收獲的三點:好的方法讓自己放鬆；情緒是一種能量，記得讓他通過；庫樂是有磁場的，懂得利己立人。」
9/29草屯全球寵物用品公司: 「情緒卡帶動態度之學習！很棒！」 「印象最深刻的觀念：沒有失敗，只是還沒有找到成功的方法。」 「今天的課程最喜歡:工作態度的表現，可讓我在工作上的態度有所改變。」 10/19沙鹿福壽實業股份有限公司: 「藉由互動的方式，可以更瞭解每個人的想法及表達出來的方式不一樣，但卻可從中與同事間互動，認識並瞭解更多人，是個不錯的上課教學。I love it.」 「覺得老師的聲音很輕柔溫暖，讓人放鬆，沒壓力。吸收許多正向能量，對任何事都想的比較樂觀、和平。」 | 
