| 因篇幅有限，精彩全文照片請到http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/64253456 前陣子接到行政院黃富源人事長和顏秋來副人事長所指派的任務，也先跟很用心的游金純組長及同仁開會討論細節，很感謝他們在上次課程後還記得我，能於公務人力發展中心福華文教會館14F貴賓廳，參與這場行政院人事行政總處和公務人力發展中心所舉辦的「2012卓越人才關鍵論壇」。
2012卓越人才關鍵論壇
論壇致詞－行政院人事行政總處黃人事長富源
「淬鍊人才 躍足國際」演講－管中敏講座
「人」世界咖啡館－徐培剛講座
關鍵論壇－顏秋來副人事長、張善政講座、張寶誠講座、何啟聖講座 此次，有來自全台灣各部會的主官（管），我們一起熱鬧地討論這個重要議題，現場的公務員長官加一加有好幾千職等，也都是公僕界的菁英，可以受邀擔任講師和主持人也是我的榮幸！ 言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣，還要言之有「情」：徐培剛受邀擔任行政院「啟動組織改造 再創職涯高峰」世界咖啡館分享會講師主持人講師 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/60103400
前一陣子因為媒體不斷討論公務員福利的問題，多少影響了辛苦公務員們的心情和士氣，因此我在上回受邀國家文官學院擔任講師後，也寫了兩篇文章，也希望能給身在公門的大家一起鼓勵，無論外面有什麼風風雨雨，你們的工作對於國家人民都是很重要的，請微笑向前吧。
學習是為了更美好的明天而準備，唯有卓越組織才能挑戰極限：徐培剛受邀國家文官學院擔任講師「薦任公務人員晉升簡任官等訓練需求調查焦點團體討論，世界咖啡館＋STAR/AR行為事例回饋法」第一天課程http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/63598954 只要願當成志業，公僕便是個非常好的修行角色：徐培剛受邀國家文官學院擔任講師「薦任公務人員晉升簡任官等訓練需求調查焦點團體討論，世界咖啡館＋STAR/AR行為事例回饋法」第二天課程http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/63638016
「以人為本的人才晉用與延攬」－行政院黃富源人事長
1.瞭解當事者的需求
2.瞭解世界的變遷和環境的變化（除障化）
秦朝延用6國人才才強大
3.搶人才借腦袋（因應流動性大）
物質吸引沒有辦法馬上做
就要多利用非物質的吸引
使命感、奉獻心、熱情
（拿到獎金要把消防車煞車修好）
（畢業3年收到警大同學3張白帖）
4.兩極化處理-特殊人才特殊吸引）
「粹鍊人才 躍足國際」行政院－管中敏政務委員 不斷學習、更多接觸、主動發展 我們不要做「自守虜」 我們的心有多大，世界就有多大
雖然我要負責的是下午場，但早上仍然抱著學習的心去聽政府長官們的演講，而一整天下來，在主辦單位的精心設計，和優秀的公務員菁英參與下，「人」世界咖啡館的部分都很流暢，也可以準時完成。
全文未完...
By快樂希望愛的分享家~徐培剛~2012/11/05 | 
