| 一個好的企業經營一定要有好的領導者,才能創造好的工作環境
2012/10/15李講師與某間的補教主管約好行程討論教學,上週五對方來電,與李講師約好時間週一的中午1:30分,李講師提前前往想說先了解一些細節,沒有想到對方員工告知主管一點半才會進入辦公室,OK李講師先行離開,到附近百貨公司走走放鬆心情,難得有空檔機會,沒有想到,一點時對方的員工來電告知,主管臨時有約改2:30,李講師就耐心的等待,到書局看看書,打發一些時間,好不容易到了二點十七分,李講師就直接到補習班,一進去讓我深深感到失望,一位老闆沒有時間觀念也就算了,連一點思維情緒管理都沒有,與人約定好時間都失約,連李講師在等待也不受到尊敬,在開放式空間責罵員工,整整半個小時,整間補習班讓人覺得超不舒服.
試問一位老闆都沒修養,以及好的思維情緒管理,守時的觀念,如何經營好一番事業呢,李講師看了很久,真的很想給對方建言,身位一位補教業者,要給學子一個好的學習環境,但是完全不是哪麼一回事,如果家長看到這樣的情景,願意讓孩子去學習嗎.
無論大環境如此的不好,一個人的修維.情緒,守時,都要去做修正的,一個人的成功都是懂得注意小地方,員工是來為老闆賺錢,如果老闆可以善待員工,員工就會盡心盡力的付出,只要懂得善待員工,讓員工有一個很好的工作環境,金錢就會賺不完.
大環境不好還是有人賺錢,景氣好也有人賠錢,一個人的思維模式.觀念占大部份,好的觀念會有好的磁場,不好的觀念會讓你的人生走下波,一個經營者不懂得改進自已,只會責備他人,如何成就一番大事業,在這裡李講師送給各位一句話. {付出才會傑出.投入才會深入,磨練才能熟練,平凡才能創造不凡] 共勉之
文:李講師http://tw.myblog.yahoo.com/rosan1018/ |
