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by 徐培剛

 
徐培剛
講師姓名: 徐培剛
現任職位: 幸福文創正能量有限公司 執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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唯有卓越組織,才能挑戰極限:徐培剛受邀 國家文官學院 擔任講師第一天課程
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在出發到國家文官學院擔任講師的前一晚,剛好看到媒體對韓國企業的採訪專題裡這樣說:「台灣企業對於員工的教育訓練經費,只約為韓國企業(新聞是以三星為例)所投入的『9』。」,哇,這個數字希望是我看錯…不過後來我還真的去找到了這個新聞,還真是9^^

且先不論數字是怎麼計算來的,如果韓國企業投資在員工教育訓練經費「大幅領先」我們是個事實,那台灣企業的確就該好好加油了,因為學習是為了更美好的明天而準備,有投資自己和員工大腦觀念的企業,最後才可能存活和勝出,也希望我們政府一定有這樣的思惟和行動,而非只是「口號」。

如同國家文官學院官網上標題所寫的一句:「唯有卓越組織,才能挑戰極限」沒錯,在這個全球化競爭的時代,由於資訊越來越透明,做出來的東西品質好不好?行政效率和政策規劃佳不佳?都是要馬上坦然接受市場和各界的檢驗。

只要願當成志業,公僕便是個非常好的修行角色:徐培剛受邀國家文官學院擔任講師「薦任公務人員晉升簡任官等訓練需求調查焦點團體討論,世界咖啡館+STAR/AR行為事例回饋法」第二天課程 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/63638016

這次受邀國家文官學院擔任講師「薦任公務人員晉升簡任官等訓練需求調查焦點團體討論,世界咖啡館+STAR/AR行為事例回饋法」,來參與的同仁都是國家非常優秀的公務員,更是各單位的績優主管和同仁,主辦單位公務人員保障暨培訓委員會,希望能透過我在課程上的引導,匯集大家寶貴的經驗回饋與分享。

此次,還非常有緣分的遇到了在國立故宮博物院 服務擔任科長的北科大研究所張錦川學長,當年學長是在職生,而我是一般生。其實學長在演講前就看到保訓會寄去的課程講師簡介,便馬上打電話給我敘敘舊,他說實在沒想到,畢業後沒直接走土木工程這條路的我,如今卻很奇妙地受邀在他準備要上的課程中擔任講師。

其實看到錦川學長真開心,許多回憶也擁上心頭,這一轉眼我們也好幾年沒見了呢,課程後錦川科長也馬上打電話給我們在北科大土木防災所管理組的指導教授-王隆昌老師,報告此次上課的收穫與感想,老師還特別發了一個很溫暖的簡訊鼓勵我。

《來自恩師-王隆昌教授的簡訊》

培剛:「聽到錦川跟我報喜興奮的樣子!研究室以你為榮!北科大以你為榮!我跟師母為你高興!隆昌。」

其實我之前曾多次回到北科大演講,有一次在全校超過2200人的大型演講中,我還特別邀請王隆昌教授上台並表達感謝之意,很謝謝他當年非常嚴格的教我、愛我並給我許多壓力,讓我可以有所成長與進步。

徐培剛受邀擔任國立臺北科技大學建校百年校慶全校首場擴大週會典禮(單場2200人)講師~今日你以北科為榮,明日北科以你為榮~

http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/43667637

全文未完..

By快樂希望愛的分享家~徐培剛~2012/10/04

發布日期:2012/12/10
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