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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職涯管理觀念---先求有再求好
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥2083
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在各大學進行就業或職涯專題演講時,常有學生詢問現在工作這麼難找,自己現在畢業就等於失業,是不是要繼續升學或者延畢考公職?

我常會這樣回答未來的景氣會不會愈來愈好?如果升學可不可以提升你的職場競爭力?考公職有把握錄取的機率有多少?如果先就業對你會有哪些衝擊呢?

在現今社會重視工作經歷勝過學歷的情況下,所以不見得一定要升學或者是考公職,反而要思考如何擁有工作經歷快速累積工作經驗。

或許有些同學會認為要找自己想要的工作,或者認為寧可找不到工作也不要做自己不喜歡的工作,但是想想看如果你是企業主你會用一個沒有工作經驗卻挑三撿四的人員嗎?或者當你已經畢業半年之後都還沒有上過一天班時,企業主會錄取你的機會會有多少呢?

所以建議各位在學的同學以及即將踏入職場的社會新鮮人先讓自己儘早進入職場,先求有工作讓自己可以了解職場的狀況,在工作同時也能夠更了解自己欠缺的是什麼?,並且在這份工作上努力求表現,當你受到別人肯定後自然就會有發展的機會,加油!

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發布日期:2012/11/13
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