104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
15
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

職場新鮮人進入職場後應具備的工作倫理
文章類別人際關係 人氣值:♥1924
發表者:項義順顧問 更多人際關係管理文章在佳威企管部落格

職場新鮮人進入職場後最常被嫌棄的是除了專業能力不足外,職場倫理更是欠缺,讓主管傷透腦筋,也讓周遭同事不願意指導協助這些職場新鮮人,所以身為職場新鮮人的你需要注意下列職場上應有的職場倫理。

嚴守公司規定:公司規定幾點上班至少需要提早十分鐘到,儘快讓自己進入工作氛圍,也讓別人覺得你重視這份工作,遵守公司規定是職場倫理最基本要求,千萬不要讓為自己遲到或是沒來請假被扣薪水就好了,要知道因為你的遲到沒來至少影響你的主管、代理人與管理部人員,也會讓人員覺得你沒有自律的能力。

主動招呼問好:見面三分情,職場新鮮人見到主管、前輩皆需要主動打招呼,藉由打招呼、問好的動作讓別人對你有個好印象,有些職場新鮮人因為害羞所以不好意思打招呼時至少要以微笑面對,如果讓主管或前輩先行向你打招呼那就很失禮了,同時要注意應以你尊我卑的模式打招呼問好,而不要用在學校同學之間打招呼的模式。

積極承擔責任:或許你會覺得為什麼這些別人不要做的事情推給我時我還要勇於承擔呢?在職場新鮮人最需要做的是請就是多學、多做、多留給別人好印象,因為當自己還不會時,需要的是舞台磨練與他人的教導,藉由多承擔責任能讓自己快速學習,也讓主管、前輩藉由做事當中願意教導你,才能讓自己更快成長。

佳威企管專屬人際管理文章若需轉載請先行經過授權

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

發布日期:2012/11/12
講師其他文章
電話禮儀課程授課實績---台電北市區營業處邀請項義順服務禮儀講師團隊教授電話禮貌溝通應對技巧課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第三場變革領導管理課程
中原大學邀請項義順業務銷售講師團隊於108年12月教授活動促銷攻略技巧課程
工作關係課程授課實績---福山紙器邀請項義順人際關係講師團隊教授工作關係與衝突管理課程
顧客關係課程授課實績---國家實驗動物中心邀請項義順顧客關係管理講師團隊教授顧客抱怨處理專業培訓課程
  更多

其他[人際關係]類文章
工作關係課程授課實績---福山紙器邀請項義順人際關係講師團隊教授工作關係與衝突管理課程
職場管理課程授課實績---風雅國際公司邀請項義順職場管理講師團隊教授職場軟實力提昇培訓課程
成功職場管理課程授課實績---若水國際資訊邀請項義順職場管理講師團隊教授成功職場工作態度培訓課程
【對的愛情應該是:妳能好好做自己!做到這三件事,妳們的愛情能夠長長久久】下 | 愛情經營 | 小藍手札
【對的愛情應該是:妳能好好做自己!做到這三件事,妳們的愛情能夠長長久久】上 | 愛情經營 | 小藍手札
  更多