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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職涯管理技巧---培養自我氣度成就職場高度
文章類別潛能開發 人氣值:♥2049
發表者:項義順管理顧問 更多職涯管理文章在佳威企管部落格

在許多訓練場所中都會有學員會自己說項顧問請問我要怎麼才能夠快速晉升呢?具自己多年來的產業實務經驗得知有時要快速晉升需要天時,產業處於成長期,公司快速擴增時通常晉升機會較多,地利在於自己部門主管退休、被調到其他單位,人和在於自己在這個單位有優良表現或是眾人支持。

有時候晉升需要靠幸運與機會,但是平常即需要培養自己的氣度才能抓住機會趁勢而起,如何培養自己氣度呢?可以讓自己建立下列幾項做人處事方法:

做人不分別: 面對三教九流、四方豪傑,不要因為他現在是當紅炸子雞就多所巴結,因為人員屬於低潮狀態就多所鄙視,雪中送炭勢必要、錦上添花不可少,要能夠在這些接觸的人員中做到不好的人員依禮相待,好的人員推心置腹。

做事不計較: 面對賦予的任務不推拖,將簡單的事做到不簡單,將困難的事情有效達成,當你做了愈多別人不願意做的事情或做不到的事情,代表自己的能力提升愈多與自己的表現愈能被他人看到,何樂而不為呢?

成功不獨占: 當有成效做出來時,需要將成功、掌聲與他人共享甚至是將成功掌聲給於他人,歸於上司領導有方會讓上司願意持續給予協助,歸於部屬能力展現會讓部屬願意中心跟隨,切記!要創造持續的成功而非貪圖一時之功,才能讓自己成就職場目標。

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發布日期:2012/12/23
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