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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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自我心態管理技巧---面對不景氣就是讓自己可以勝出的最佳時間點
文章類別壓力調適 人氣值:♥3312
發表者:項義順顧問 更多自我心態管理文章在佳威企管部落格

最近幾年的經濟似乎都讓人感受到冷風颼颼,沒有向上提升的跡象,卻有向下沉淪的趨勢,所以許多企業內部士氣低迷。

但是仍有些企業在此時願意花錢為員工做教育訓練,在教授自我激勵的課程時常會問學員覺得在工作上最擔心的事情是什麼?通常回答是:裁員、減薪、工作負荷量增加。

我常再拋出一個問題如果你擔心這些事你會做哪些事情去面對呢?此時會出現幾種答案,積極一點的會有努力讓考績好一點、另謀出路、兼職替自己加薪等等的想法,消極一點的會抱著隨遇而安的心態以不變應萬變。

其實現在的時機是讓自己勝出的最佳時機,為什麼這樣說呢?首先這個時間大家比較保守,寧願保有現金週轉也不願意投資自己,所以自我成長速度減緩,此時如果自己積極學習,彼消我長的狀態下很快就可以讓自己和其他人差距縮小,甚至超越他人。

另一方面在此時工作量增加正好可以當作另一種學習與磨練,藉著做別人不想做、不願做的工作累積自我經歷外,也讓主管覺得你是一個認真做事願意接受挑戰的員工,因此被提升的機率大增。

所以在此時別被負面情緒影響,更需要積極學習與展現主動積極的工作態度,讓自己創造時勢脫穎而出。

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發布日期:2012/12/25
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