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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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自我省思管理文章---你是千里馬嗎?為什麼遇不到賞識你的伯樂呢?
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發表者:項義順顧問 更多自我省思管理文章在佳威企管部落格

在演講、訓練與輔導的過程中常會遇到同學、學員私底下問我,顧問為什麼我有那麼多的證照、讀的大學也不錯,但是為什麼我找不到想要的工作?或是說顧問我在這家公司非常認真工作,可是我的主管卻不賞識我,我的主管…我什麼我欲不到賞識我的主管呢?在職場上很多人都會有這樣的感嘆我是千里馬為什麼遇不到賞識我的伯樂呢?

伯樂在職場上一定有,千里馬在職場上更是多如過江之鯽,為什麼伯樂一定要選你呢?就顧問在輔導企業的經驗中發現幾種類型是造成無法遇到伯樂賞識的原因:

自我感覺良好型:自己認為自己很厲害,但是實際能力與自我認知能力有相當大的落差,曾經遇過人員在提到他最自傲的能力是很會寫企劃案,但是看到他寫的企劃案卻發現內容空洞,亂無章法,在詳細問下去發現他認為很會寫企劃案的意思是他有寫過企劃!

恃才傲物型:有能力當然很好,但是在能力方面與其他人相比高人一等,更應該在態度上要更謙虛,花花轎子眾人抬,如果沒有人想要幫你或拉你一把,只靠自己的能力是很辛苦的,尤其是恃才傲物者常會有個性古怪,態度不佳,不合群的情形,就上位者而言考量的是大局,所以寧願顧大失小,所以恃才傲物的人員要被重用較不容易。

擺錯位置型:有些人很細心,有些人很外向,細心的人員可以做財務或當稽核,外向的人員可以當業務或是稽核,如果兩者對調績效當然不好,當然也不容易被人賞識了。

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發布日期:2012/12/25
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