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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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自我激勵管理觀念---在工作中找到自己的成就與價值
文章類別潛能開發 人氣值:♥2043
發表者:項義順顧問 更多自我激勵管理文章在佳威企管部落格

每當學員提出我不喜歡我的工作或是我覺得我的工作沒有成就感時,我常會提出幾個問題反問,其中包含:如果不認同你的工作為何不換工作呢?為什麼你不喜歡你的工作?什麼是你喜歡的工作呢?你喜歡的工作所需能力你準備好了嗎?成就感是別人給你的還是你自己認定的呢?

我在課堂上常會分享自己的職涯過程,自己在產業界待過很多部門,當過很多部門的主管或是跨部門主管,常常名片上的職務都不一樣,也常同時有好幾個職務抬頭,在擔任每一個職務時總是盡力將這個職務份內的工作做到最好,有人會笑我傻,覺得你為什麼要這樣認真工作,老闆也不一定會看到呀!

沒錯!老闆不一定會看見自己的認真,但是自己一定可感受到,與其整天抱怨現況不如努力提升自我,在自己認真付出的時候會覺得時間過得很快,而且覺得快樂,尤其是這個工作因為我的努力與用心讓工作方式有所改善或是讓這個工作更有價值時,那是非常有成就感的一件事。

不論你從事什麼工作,只要願意用心對待你的工作,認真將工作做好相信除了能讓你找到自己的成就與價值外,也會讓別人發掘到你的不凡。

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發布日期:2012/12/20
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