104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
10
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

求職管理觀念---面試黃金時間自我介紹技巧
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥4061
發表者:項義順顧問 更多求職管理文章在佳威企管部落格

能夠在眾多人才投遞履歷的狀況下可以獲得面試機會,實數不易,但是要能夠在面試中獲得面試主管青睞,錄取成為公司一員,更需要做好面試的準備。

面試流程通常是填寫履歷表、安排主管面試、應徵人員自我介紹、面試主管說明公司制度與提出面試問題、應徵人員回覆面試主管提出問題、其他事項討論(含應徵人員詢問問題)。

在此求職者可以把握的事項除了履歷表填寫與洽詢面試主管問題外最重要的就是應徵人員自我介紹了,通常面試主管會給予幾分鐘的時間讓求職者自我介紹,不要小看這幾分鐘的時間,會不會錄取常常取決於自我介紹的優劣。

自我介紹技巧須包含下列原則: 自我特質/優勢介紹:自己的求學背景、個性與專長、優勢說明,但是要注意個性要說出正向特質,例如: 個性較不會與人計較就比個性大而化之更容易被面試主管賞識。

工作態度/歷練介紹:對於工作抱持什麼樣的態度?有經歷過哪些事情並且做出績效?例如:我對工作上抱持積極態度,樂於接受挑戰及壓力,曾經為了主管交代的專案整整一個月沒有休假,讓這個專案順利地交到客戶手上,並且獲得客戶來函感謝。

工作錄取效益說明:面試主管為什麼要錄取自己呢?就緒要在這個階段許樹錄取自己可以為這家公司帶來哪些效益?例如:我在之前的工作經驗常在擔任救火隊與專案,所以當公司有緊急事件發生時我可以快速處理,如果需要制度改善時我可以做到整體規劃。

切記!自我介紹的用意是面試主管被你所吸引,千萬不要自我炫耀、浮誇事實讓面試主管反感,反而得不償失!

佳威企管專屬求職管理文章若需轉載請先行經過授權

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

發布日期:2012/12/25
講師其他文章
職場人際關係課程教學實績---新宇科技邀請項義順人際關係講師團隊教授職場人際關係訓練課程
國際禮儀課程授課實績---中國青年救國團總團部邀請項義順國際禮儀講師團隊教授國際禮儀培訓課程
電話禮儀課程授課實績---德國戴姆勒集團邀請項義順電話禮儀講師團隊教授電話禮儀與應對技巧培訓課程
時間管理課程授課實績---項義順時間管理講師團隊至蓮潭國際文教會館教授時間管理黃金法則訓練課程
創新服務禮儀課程授課實績---新北市研考會邀請項義順服務禮儀講師團隊教授創新服務禮儀訓練課程
  更多

其他[個人職涯規劃]類文章
人力資源課程授課實績---台東縣勞工局項義順人力資源管理講師團隊擔任宣導視障者職場就業講座講師
求職策略與職場禮儀
職涯管理課程授課實績---行政院主計總處邀請項義順職涯管理講師團隊教授職涯探索培訓課程
職涯管理課程授課實績---遠東科技大學邀請項義順職涯講師團隊教授求職敲門磚,為自己創造美好職涯課程
求職防騙暨就業隱私
  更多