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實戰業務與行銷人員訓練講師~ 不景氣更要撐住, 持續不斷的訓練,才是度過寒冬的唯一法則。104講師

by 宋家旺

 
宋家旺
講師姓名: 宋家旺
現任職位: 台灣兩岸企業行銷有限公司 / 總經理
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,資訊管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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新浪新聞:專訪業務訓練專家 『宋家旺講師』
文章類別經營團隊 人氣值:♥1079
記者劉小姐/台北報導 http://news.sina.com.tw/article/20120622/7126110.html

業務部門是企業的先遣部隊,不但是重要的核心角色,也是企業未來發展的關鍵。許多企業在初期徵選業務人材時,總渴望得到可以為公司帶來高績效的明日之星,而求職者亦希望從該份工作得到豐厚報酬,所以當兩者有交集的時候雙方皆各取所需,反之則勞資雙方則漸行漸遠最後分道揚鑣,所以不管此時景氣是好是壞,唯有持續不斷的訓練才是最好的方法。

宋家旺講師建議,企業應於新人剛報到時就給予適合的訓練,尤其是企業的使命、理念與 願景,要說明的清楚明白,他更指出許多企業邀請人才進入公司後,大都只訓練工作有關事項,卻忽略了企業的期許跟員工的遠大抱負應有交集點,而非成為平行線。 他強調【觀念】是很重要的一環,也是決定企業進步的因素之 一,許多企業發展受阻礙就是不肯改變觀念。他說業務應有的思維應是【沒有不可能,只有肯不肯】,在各大企業講課時經常遇到一些業務對於學習是非常有興趣的,但也常聽到業務人員說公司有教育訓練,但卻缺乏專業講師說明業務相關的基礎認識,這也是非常可惜的一件事。所以給各大企業提出忠告,當人員不斷進出時,勢必造成企業在人力成本上的浪費,只要透過適合的訓練,並由專業且實務經驗豐厚的講師,來代替公司說明且詮釋,讓員工的人生規劃可以跟公司願景最後要走到的地方是一致,如此一來不僅能增進員工對公司的向心力,企業也能持續穩健發展。

夢想大門 宋家旺講師  https://www.facebook.com/boss.dream

業績銷售、心理壓力、面試求職、人力資源、職涯規劃、工作激勵、同事溝通、談判轉職、財務規劃、美姿美儀、自我自信

發布日期:2012/10/21
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