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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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新鮮人求職面試的自我保護措施
文章類別招募 人氣值:♥2060
發表者:項義順顧問 更多面試管理文章在佳威企管部落格

新鮮人在應徵工作時常會想找錢多、事少、離家近的工作,上班要穿得光鮮亮麗,工作環境要吹冷氣,工作要求條件要簡單不複雜,也因為有這些夢幻的想法所以常容易受騙,輕則騙財種則騙色,所以職場新鮮人要注意以下幾種情況,以避免受騙,人財兩失:

工作應徵條件評估:應徵條件簡單,工作條件說明含糊不清,所提供報酬超出一般薪資水準許多,這時就需要注意是否為情色場所。

工作要求事項評估:通常應徵工作錄取後,並不需要自己花費接受訓練,如果需要您拿錢出來訓練、購買產品這時就需要注意是否為不肖的傳、直銷公司。

工作無底薪評估:有些工作號稱高獎金,可是在面談時主管提出工作無底薪,此時就須要注意很有可能只是要你去接案子,但是不提供相關勞、健保…等等基本福利,相對對個人是沒有任何保障的。

工作場所評估:如果工作場所沒有相關辦公設備,或是工作場所在小巷子中、在公寓哩,面試區域燈光昏暗,此時建議最好不要進去,或是在進去前先行和親朋好告知所在地點與保持通話聯絡,以提升自我人生安全。

如果對面試公司有疑慮時建議可以攜伴同行或者就婉拒面試,千萬不要因為想擁有一份工作就讓自己陷於危險之中。

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發布日期:2012/11/12
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