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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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行銷管理知識家-行銷策略規劃與執行人員核心職能分析
文章類別企劃提案 人氣值:♥2095
表者:項義順顧問 更多企業行銷管理文章在佳威企管部落格

做一位行銷策略規劃人員應能掌握市場現況、看準市場未來趨勢,運用有效行銷工具和方法,規劃具完整性與創新性的行銷策略,並確切執行與監控,協助企業盡速創造佳績。通常行銷策略規劃與執行人員核心職掌如下:

相關專業知識: 專業知識為最基本的條件,假使你夠瞭解產業與行銷概況,但專業知識不足還是很難做出適當的策略規劃,與人員溝通上也顯得吃力。

產業資訊彙集與整合能力: 蒐集資訊為行銷策略規劃之首要步驟,若訊息不正確則會影響後續之決策方案,故行銷人員能運用行銷研究工具蒐集較精準資訊與產業現況,以分析產品市場定位(STP)、競爭力(五力)及現有環境(PEST)掌控,整合所有資訊才能方便掌握市場的趨勢。

行銷策略規畫能力: 前瞻性眼光、多方面思考、細緻性思維能幫助行銷人員進行策略規劃時,降低盲點產生,所以要知道,每項規畫的細節皆可能成為未來發展的關鍵。

創新能力: 惟有創新才能發展出不同格局,行銷策略規劃人員需擁有自我獨特性想法,但非天馬行空而已,既然是策略就必須要能確實執行,所以行銷策略規劃人員要思考如何在創新與執行中取得一個平衡點。

溝通能力: 溝通能力更是行銷人員不可或缺之能力,不論在前置調查訪談到後續與決策者報告說明,皆須運用良好溝通技巧完整表達出規畫行銷策略的想法與做法,這樣一來才能得到更多人的支持與認同。

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發布日期:2012/11/12
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