104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
24
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

想要老闆加薪先讓自己加心
文章類別潛能開發 人氣值:♥2019
發表者:項義順顧問 更多自我激勵管理文章在佳威企管部落格

現在什麼都漲,汽油漲、水電漲、民生用品漲,唯有一項抗漲,就是員工的薪水,在不景氣的時代,企業經營苦哈哈,很多企業老闆愁眉苦臉,在這關鍵時期如何讓老闆願意加薪呢?

很多員工用團體抗爭的手段逼迫企業老闆,導致老闆增強關廠的決心,很多員工用個人離職的手段逼迫老闆加薪,卻沒思考到老闆正想盡辦法節流,反而順水推舟,離職員工離開公司後又找步道適合的工作,賠了夫人又折兵。

以認識的台灣企業而言,大多數中小企業老闆還是重情的,所以如果用硬的方式只會造成兩敗俱傷,所以建議員工以軟性訴求達成加薪目的。

要想讓老闆加薪需先讓自己加心,要加那些心呢?建議至少要加這些心

同理心:中小企業老闆是很苦的,要勞心又要勞力,所以多替企業老闆想一想,多去和老闆聊一聊,就算是閒話家常他也會很開心。

責任心:將自己份內工作做好還不夠,還需要將可以做的工作做到有價值,責任心不但是對自己負責,也對周遭客戶負責。

企圖心:對於老闆而言當然希望員工在工作上能夠有所企圖心,願意接受更多更難的挑戰,而且能夠展現出成果績效給老闆看,讓老闆有所依據可以名正言順地提出獎賞。

很多事情是互相的,建議員工多花心思考量老闆的想法,當您願意用老闆的心態思考,願意用學徒的心態學習與付出,願意用將士的心態奮勇改善,相信老闆要不加您薪水都很困難。

佳威企管專屬管理文章若需轉載請先行經過授權

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

發布日期:2012/12/24
講師其他文章
電話禮儀課程授課實績---南科管理局邀請項義順服務禮儀講師團隊教授電話溝通技巧及接聽禮儀課程
邏輯思考課程授課實績---士燿國際公司邀請項義順邏輯思考講師團隊教授邏輯思考實務培訓課程
中原大學邀請項義順門市店長培訓講師團隊於109年7月教授門市店長核心職能實務訓練課程
業務溝通技巧管理課程授課實績---泓電自動化邀請項義順溝通表達講師團隊教授業務溝通技巧訓練課程
職場工作態度課程授課實績---精緻立妍醫美診所邀請項義順職場管理講師團隊教授企業文化與工作態度培訓課程
  更多

其他[潛能開發]類文章
邏輯思考課程授課實績---士燿國際公司邀請項義順邏輯思考講師團隊教授邏輯思考實務培訓課程
溝通技巧與協調能力
潛能發展課程授課實績---中國醫藥大學邀請項義順潛能發展講師團隊教授自我激勵與潛能發展訓練課程
自我激勵課程授課實績---台灣菸酒公司邀請項義順自我激勵講師團隊教授樂在工作與自我激勵培訓課程
《品牌經營老實說171~您愛搞創新嗎?》
  更多