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by 徐培剛

 
徐培剛
講師姓名: 徐培剛
現任職位: 幸福文創正能量有限公司 執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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徐培剛受邀擔任行政院世界咖啡館分享會講師主持人+清雲科大TA教學助理」講師
文章類別人際關係 人氣值:♥1182
因篇幅有限,精彩全文照片請到 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/60103400 一早先在清雲科大的TA教學助理們,講授完「人際關係中的衝突管理」後,馬上上台北準備擔任行政院「啟動組織改造 再創職涯高峰」分享會主持人。

因為行政院人事行政總處公務人力發展中心的邀請,我在兩個多月前的開會討論後,毅然接下了這個很有挑戰性的任務,這個任務就是要和全國的人事主管和承辦人員,一起來面對和迎接政府的組織改造。

這段期間我們開了許多的班次,全國各部會最主要的一級人事主管,包括處長、副處長和主任級的同仁,幾乎都曾經直接或間接參與其中,有的來上課,有的透過其他方式協助。

過程中也有不少的困難與波折,包括課程調整與講課內容的更新等,我還因此婉謝了不少企業的講座邀請,甚至還為了成果發表前的演練採排,專程自費從南部搭高鐵北上後又再趕回南部。

雖然以現在的影響力能做的有限,不過我知道自己盡力了…而且我是這樣思考,如果能為政府的組織改造盡一點點力,能給這些辛苦來參與的人事主管和承辦人員一些溫暖與引導,也是一種愛的展現,若是他們能把從這邊得到的,再帶回單位給同仁,就又產生了正面影響力。

這完全符合自己有水瓶的理想和博愛性,又有雙魚的關懷和感性,很開心這一切都順利的圓滿落幕,未來我也會持續默默的為大家祝福。

在「啟動組織改造 再創職涯高峰」分享會,中我引導大家用世界咖啡館的方式進行討論,之後由各部會單位進行過去幾個月以來,面對組織改造過程中的成果分享,感覺的出來,大家都非常用心的準備。

分享會大會司儀:「謝謝培剛老師及各部會代表精彩的分享。」

因為有了各位的付出與投入,共同拼貼出組織改造的齒輪,「精實」、「彈性」、「效能」是組改的目標,「專業」、「創新」是人事人員的作為,「和諧」、「合作」、「關懷」、「熱忱」與「分享」代表我們的服務態度。透過世界咖啡館分享,讓組改經驗有擴大加乘的效果。

期待在人事長所提示幹練的能力、良好的品德、冷靜的頭腦、溫暖的心帶領下推動組改,現在,讓我們恭請黃人事長及顏副人事長上台,為我們啟動齒輪軸--「同心協力、開創新局」。

此次,在行政院人事行政總處黃富源人事長和顏秋來副人事長的親臨指導下,行政院「啟動組織改造 再創職涯高峰」分享會很順利的完成了,黃富源人事長的經歷豐富,是美國休士頓州立大學刑事司法博士、中央警察大學犯罪防治學系教授兼教務長和前考試委員。

光聽前後兩段致詞,我很驚訝的發現黃富源人事長真是位演講高手,非常的有別於傳統的學校「教授」,他不但言之有物、言之有序、言之有理、言之有趣,而且還非常的言之有「情」。(我找到了人事長就職時的影片可以感受一下^^)

全文未完http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/60103400 By快樂希望愛的分享家~徐培剛~2012/05/01

發布日期:2013/01/07
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