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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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工作關係管理---如何經營同事友誼,讓工作更有意義
文章類別工作衝突 人氣值:♥2212
發表者:項義順顧問 更多工作關係管理文章在佳威企管部落格 各位人員是否有計算自己待在公司的時間有多少呢?正常一天工作8小時,如果加上加班2~3小時,大家在公司的時間已經超過10小時以上,扣除睡覺時間和同事相處超過和家人相處的時間。

各位與同事互動關係好嗎?是否有花時間經營同事友誼呢?以下幾項方法可以幫助您減少摩擦、擁有同事緣。

花些時間關心同事:考考您!您知道您最親近的五位同事生日是幾號嗎?他們先生在做什麼工作?他們有幾個小孩呢?如果這些您都不清楚就代表您本身太一板一眼了,多關心同事日常生活除了可以有共通話題也可以培養共同興趣。

不做八卦傳播站:與同事相處時可以喝咖啡聽是非,但是不要讓自己說別人八卦,說人是非者即是是非人,常說是非會讓同事對您敬而遠之,避之唯恐不及。當然有些人員會詢問如果不說些八卦擔心會被同事排擠,相信我,不說八卦會排擠您 的同事通常不是您能用心交陪的同事。

博學廣聞求精進:您能夠理解同事聊天的話題並且可以接話嗎?您有在吸收新知讓同事會向您請教嗎?您擁有哪方面的專業能夠成為達人程度嗎?這三個問題如果您的答案都是YES,恭喜您!同事應該很喜歡與您討論,如果不是可以多閱讀相關期刊、新聞、書籍,可以幫助您創造更多的討論話題。

同事相處總會摩擦在所難免,摩擦之後儘速化解避免雙方誤解加深、傷害加重,經營同事友誼貴在交心,當你願意展現三心: 熱心、耐心、同理心與二意: 誠意、樂意,相信您能夠擁有良好工作關係。

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發布日期:2012/12/24
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