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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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離職交接管理---讓自己揮一揮衣袖,帶走別人的懷念與尊敬
文章類別人際關係 人氣值:♥2087
發表者:項義順顧問 更多離職管理文章在佳威企管部落格

當您提離職申請單給主管簽核時,您已經成為部門同仁關注的焦點了,大家會好其你為什麼離職?是家庭因素?是個人生涯發展因素?是找到錢多、事少、離家近的工作?

不論是什麼因素要離開舊東家,做人要做得漂亮,作事要做的圓融,所以在核准離職到離開公司的這段時間需要做好離職交接管理。

離職有以下幾個事項須做交接:

裝備交接:公司會做資產管理,重要設備會編定財產編號,有些公司個人裝備亦須繳還,所以需要向管理部或財務部洽詢自己有哪些裝備須繳回?如果裝備損換或者是不堪使用亦須要告訴管理單位,寧願賠錢了事,而不要讓別人說閒話。

職務交接:每個職務都有其工作職掌,交接人員不見得了解要做那些事?該怎麼做?此時千萬不要覺得反正要走了就隨便敷衍帶過,讓別人在背後指指點點,如果可以的話可以將工作內容表列下來,讓交接者儘快熟悉工作內容,同時也請主管確進行職務交接驗收。

檔案交接:江湖一點訣,如果是自己整理的資料可以衡量是否要交出,如果是前任人員留下的資料則務必要做交接,更進一步可以做好檔案交接清冊,待交接者清點無誤後雙方簽名以示負責。

上台看運氣,下台看氣度,離職時正是展現自己風度的時候,就讓自己揮一揮衣袖,帶走別人的懷念與尊敬吧!

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發布日期:2012/12/02
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