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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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目標管理觀念---目標不必偉大,但是要使命必達
文章類別潛能開發 人氣值:♥2047
發表者:項義順顧問 更多目標管理文章在佳威企管部落格

修身、齊家、治國、平天下,先天下之憂而憂後天下之樂而樂,中國人常將目標訂為遠大,所以提到要立大志做大事,導致學生在寫我的志願時非總統、冠軍、名人不可以展現壯志,寫平凡寫實的願望反被當成胸無大志無法成事的人。

所以我們在訂目標時也會用別人看我們的教路與立場訂出那遙不可及的目標,這個目標訂定的用意只是應付他人無法對自己產生任何幫助。

人活著要為自己而活,定目標是幫助自己建立成長發展的方向,如果還不知道怎麼訂長期的目標就先訂出短期的目標,例如我這個月要瘦1公斤,我這個月要存1000元,這個目標可以嗎?

當然可以,不要和別人比較,要與過去的自己做比較,只要比過去好就是進步,但是目標雖小卻要全力以赴,許多人達不成目標就是三天打魚兩天曬網,進兩步退一步,導致目標實現遙遙無期。

讓自己開始設定目標吧,只要每天朝著目標一步一腳印的前進,相信達到目標指日可待。

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發布日期:2012/12/25
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