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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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企業教育訓練負責人員應具備的核心能力
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發表者:項義順管理顧問 更多教育訓練管理文章在佳威企管部落格

企業人才培訓是讓企業奠定成長的基石,訓練成本很貴,不訓練損失成本更高,訓練效益是否有效展現企業教育訓練負責人員佔了很重要關鍵,因此教育訓練負責人至少因該具備下列核心能力:

課程需求分析能力:了解企業未來經營方向、並且評估企業內部與企業經營方向的落差,來分析應該上那些教育訓練課程?

課程規劃設計能力:這些教育訓練課程應該要規劃幾個小時,應該那些部門哪些職務的人員要參加?教育訓練講師應該外聘還是由內部遴選講師擔任?

課程開課執行能力:教育訓練開課前仍需做足相關準備,包含和講師的課前溝通與內部的宣導溝通,也需要降低預計上課人員與實際上課人員的落差,以便免報名人數一大堆,上課小貓兩三隻。

訓練成效評估能力:教育訓練後人員觀念是否有變好、技術能力是否有增強、管理水準是否有提升,目標績效是否有更佳,這些需要在教育訓練完成後做訓練成效評估,否則只能算是消化年度教育訓練預算而已。

佳威企管專屬管理文章若需轉載請先行經過授權 佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

發布日期:2012/11/29
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