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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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企業經營管理專家---企業永續經營的關鍵秘訣
文章類別經營團隊 人氣值:♥2114
發表者:項義順顧問 更多企業經營管理文章在佳威企管落格

輔導企業時常問企業主一句話,您對自己經營這家企業的想法是什麼?常常聽到的答案是我希望我的企業能夠永續經營,這個答案很棒,至少代表這個老闆不是賺到錢就準備養老、虧了錢就準備落跑,人生有夢,築夢踏實,要如何才能達到企業永續經營的夢想呢?

企業想要永續經營就必須擺脫個人的束縛,所以首先要從老闆做起,老闆的格局與氣量要大,內舉不避親、外舉不避仇,用人唯才是用,願意用比自己優秀的人才,也願意聽那忠言逆耳的話,財散則人聚,願意將自己獲得的利潤讓利給企業員工,員工才願意為老闆效命。

其次經營團隊的融合與共識,經營團隊成員原則上應該屬與公司高層主管、董事會會成員、大股東…等等人物,這些經營團隊成員不是有錢、有勢就是有能力,也因為有這些優勢所以很容易會堅持己見不願妥協,所以要培養顧大局的團隊文化,否則光是處理內部紛爭就需要花掉企業許多資源,更遑論永續發展了。

企業創新不單只是在創業初期,更需要在企業經營時時刻刻思考如何創新,讓企業除了能夠跟上趨勢外更能引領趨勢潮流,企業創新包含:策略創新、流程創新與產品創新,鼓勵企業員工提出創意可以讓企業提升活力。

廠房會變舊、人員會變老,企業接班才能長青,所以需要建立企業接班人培訓,培訓接班人是漫長的一條道路,如同種樹需要灌溉、施肥與接受環境的考驗,要讓接班人多學習、多歷練、多發揮才能順利完成企業世代交替。

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提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

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發布日期:2012/11/29
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