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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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人際關係管理技巧---新鮮人進入職場的關鍵注意事項
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發表者:項義順顧問 更多人際關係管理文章在佳威企管部落格

新鮮人從學校畢業後有幸通過面試進入職場工作,原本認為可以大展長才但是仍有許多職場新鮮人無法通過試用期的考驗或是覺得無法融入這家企業而離開實屬可惜,為什麼會有這樣的情形產生呢?追查原因發現職場新鮮人常常無法調整學校與職場人際關係的差異所造成。

所以新鮮人進入職場應注意下列關鍵事項:

腰要軟、嘴要甜:遇到同事先打招呼、見到男生叫大哥遇到女生稱姊姊,這邊可不是要你逢迎諂媚,而是要有職場倫理,區別長幼尊卑,當你以謙卑的心態面對比你年長的同事時別人自然會看在眼裡疼在心裡。

多做事、少計較:剛出社會最主要是學習經驗多所歷練,別人不願意做的就是自己可以增加的經歷,當你願意多做事情別人也願意多給你嘗試的機會,千萬不要計較做事多寡而惹人嫌。

常觀摩勿自大:有時候學習不適靠問得而是依賴自己的觀察,多去觀察資深同事、主管的做法,多去思考他們為什會這樣做?千萬不要認為事情都很簡單,沒什麼可以學習的,這樣反而會造成自我成長的阻礙。

畢業後的5~10年為職場黃金期,各位職場新鮮人應該好好把握,千萬不要做過了才懊悔不已喔!

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發布日期:2012/12/25
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