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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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人際關係管理技巧---做好人際關係管理需要先行尊重自己欣賞他人
文章類別人際關係 人氣值:♥2213
發表者:項義順管理顧問 更多人際關係管理文章在佳威教育訓練中心部落格

面臨少子化的趨勢,很多職場新鮮人,在離開學校前都是被家中長輩捧在手裡呵護長大的,所以在進入職場時也會希望享有家中如此待遇。

但是職場畢竟不同於家庭、學校,所以很多職場新鮮人進入職場後很難做好心態調適,造成人際關係不良現象產生,最常會有人際關係不良的原因分析如下:

獨行俠心態:認為我只要做好我本分的事情就好了,不需要汲汲營營建立人際關係,所以會發現與這類型人相處只能談公事,如果談到其他事項時很容易就無話可聊了。

自我本位主義:凡事以自我為中心,所以在人際相處時會讓人覺得身上帶著刺、無法融合在團隊中,說話不會轉彎不懂得修飾還自我感覺良好認為這就是沒有心機、沒有城府的展現。

自信不足:對於自己的自信不足,也擔心同儕會看不起或者是排擠自己,因此在團隊相處中不敢說NO也不敢表達自己想法與意見,因此常常被人欺侮、佔便宜,這類型人的座右銘就是吃虧就是佔便宜,雖然是別人認為的好好先生、好好小姐,但卻很難在人際關係相處上處於平等的地位。

每個人都希望自己不論是在家、在學或是在職場上都能擁有美好的人際關係,但是在建立人際關係時需要先尊重自己,了解自己的特質,不須用委屈自己的方式才能達成良好互動關係,也建議學著欣賞他人長處優點取代抱怨和批評,能讓自己人際關係更和諧。

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發布日期:2012/12/25
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