| 因篇幅有限，精彩全文照片請到 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/52232079 此次很榮幸再次受邀臺灣師範大學，擔任大專生涯發展協會YANG講師談「超優自在溝通，無敵魅力表達」，這個題目是協會訂的，我覺得自己在表達上，也還有很多學習空間，希望我可以跟同學們一起交流成長。
其實不斷的練習和保持學習，都可以幫助自己提升表達的能力，如果有機會上台分享，也無須給自己太大的壓力，對很多人講話會緊張，是許多人都曾面對的問題，包含我自己也會有害羞的感覺。
不彷可以換個角度，只要能發乎心出乎口，對於自己說的內容都是發自內心也真誠相信，也許不過那麼熟練，也許不是那麼完美，但別人一定可以感受的到，所以只要用心就是好分享。
很感謝同學們在星期日一大早，還願意冒雨來聽演講，最後我也提出《人人都要學的CEO說話技巧》這本書中，所歸納出了成功領導人的八大演說祕訣給大家當參考：
1. 給大家big idea：每一場演講或簡報，都需要一個「大觀念」來吸引、激發聽眾。美國前總統林肯的蓋茨堡演講，只講了三分鐘，全文僅二七一個字，卻能成為美國歷史上最偉大的演說之一，就是因為他言簡意賅地提出了一個了不起的想法，說服了全國人民繼續奮戰。
2. 針對當下發言：沒人喜歡聽老生常談、千篇一律的罐頭演講，你所談的內容必須跟坐在台下的聽眾有關、跟當下的時事有關，才能獲得聽眾的歡心，否則他們可能根本聽不下去。盡量多觸及聽眾心中的想法，談談大家關心的問題，才能讓他們把重要的訊息聽進去。
3. 講話簡單明瞭：許多演說的效果很差，問題都出在企圖過大，講得太多、太複雜。你的訊息應該簡潔且直接了當，人家才會記得。
4. 實話實說：領導人最重要的特質，就是誠實與正直，所以，講話要像個CEO，就必須實話實說。你的聽眾不但期待你做出一場優秀的演說，也會期待你能夠說真話，不論真相如何。
5. 保持樂觀態度：身為領導人，無論你所面對的環境是好是壞，你都應該懷抱希望來平衡現實。樂觀主義是領導階層必須具備的特點，成功的領導人必須樂觀地看待各種可能。
6. 放眼未來：發言的時候，要讓聽眾知道你的信念大有可為。你對未來的願景、希望和信仰，將奠定組織的走向。放眼未來，人們自然會起身跟隨，讓理想成真。
7. 要真誠：領導人的頭銜愈大，愈容易阻礙和聽眾之間的溝通，因為聽眾覺得他們跟你之間，毫無共同之處。因此，你的任務就是要和觀眾建立關係，也就是要真誠。
出色的領導人有能力讓自己顯得人性化，卻不失權威，例如，一家航空公司的執行長就很擅長利用自己的背景、興趣，甚至自貶式的幽默（例如他的禿頭），和每一種聽眾建立了連結。
8. 要有所主張：工作不只是一張飯票，人們做事，也是為了參與一份偉大事業。他們希望工作能有目的，組織能有一份使命。所以領導人必須把組織的任務、目的和價值觀，具體呈現出來。 | 
