104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

為企業與機構量身訂製融入藝術創作的客製化團隊課程

by 廖淑純

 
廖淑純
講師姓名: 廖淑純
現任職位: 葛吉夫催眠中心講師,粉奇蹟藝術中心執行長, 家庭藝術陪伴系列樂齡粉彩帶領人培訓講師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
3
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

主管在會議中如何開場~廖淑純老師教你開場白使用3P原則範例
文章類別領導與激勵 人氣值:♥9549
前二週提到在簡報或講課時,可利用「3P原則」快速組織一個簡短有力的開場白,實務上無論在工作或私人場合,都有可能因本身職務身份或應與會者要求必須臨時說幾句話,例如開會時被點名發言、業務主管在頒獎典禮要說幾句勉勵業務員的話、參加喜宴時獲邀致詞等…。這些時刻若能利用不到三分鐘的時間態度自信、落落大方的發表談話,相信一定會讓與會者留下深刻印象,對自己的工作積效表現或人際關係也有加分效果。

這次就以高階主管應邀在業務部門年度策劃會議中致詞時運用「3P」原則開場當範例。

purpose目的:各位業務夥伴,早安!我很興奮能一起參與這個年度盛會,因為我們將在這次的年度業務策劃會議中做到以下三件事:第一、回顧,回顧今年我們表現很棒的部分;第二、提醒,提醒我們自己今年哪些部分可以做得更好;第三、計劃,為明年的發展做具體可行的計劃。

procedure過程:同時,這次年度會議雖然和往年一樣要進行一整天,然而籌備小組在許多小細節都有別出心裁、充滿創意的安排,相信會讓大家有耳目一新的感受。 profit利益:我個人認為,一年一次的年度業務策劃會議,對各位業務夥伴而言是最重要的一個會議,因為今天大家會協力完成各小組與個人一整年的業務推展計劃,而這份計劃也將成為明年指引各位夥伴奮力向前的最佳地圖。

發布日期:2012/12/26
講師其他文章
廖淑純老師談高齡人力資源發展~銀髮產業觀點
廖淑純老師談高齡人力資源發展~企業觀點
廖淑純老師談高齡人力資源發展~高齡者觀點
廖淑純老師談高齡人力資源發展~活躍老化觀點
中高齡人力資源運用~台灣高齡教育現況反思
  更多

其他[領導與激勵]類文章
領導魅力課程教學實績---桃園市青年事務局邀請項義順領導統御講師團隊教授領導統御魅力訓練課程
團隊激勵課程授課實績---項義順激勵講師團隊至南山教育中心教授提昇向心力與團隊合作激勵培訓課程
團隊合作課程教學實績---經貿聯網科技邀請項義順領導激勵講師團隊教授工作團隊與團隊協作培訓課程
團隊激勵課程教學實績---富邦人壽邀請項義順領導激勵講師團隊教授團隊士氣激勵課程
團隊激勵課程教學實績---新北市政府勞工局邀請項義順團隊激勵講師團隊教授團隊激勵訓練課程
  更多