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授課分享：

　這個單位多數為分析師，其實可算是精英與中堅份子；本來我先入為主的觀念，以為這些人被工作壓得喘不過氣，將會呈現疲態與僵化反應，但事實不然，上課當天一早，他們才乘車趕到，卻絲毫不見疲態，而在課程表現方面，也呈現高度互動與團隊默契，是一個領導成功的團隊！

　我的課程設計，是藉由四套遊戲與一個分享，試圖提供學員信任／溝通／策略／分享的團隊運作體驗。我的觀點是，信任是進入團隊的門檻，分享是團隊經驗的擴散。溝通是彼此的確知，策略是找尋方法。所謂的團隊就是在進入／擴散／找方法溝通的過程。這就像是在一棵樹倒下一杯水，水分子藉由吸收到擴散整棵樹的過程是一樣的。團隊不是無機的機械運作而已，每個人不再只是傳統述說的小螺絲釘，團隊是一個有機物，我們是在同個空間中，一起呼吸的［我群］。