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【企業內訓】面對這個時代,要用更大的格局和包容:徐培剛受邀擔任台中優派人力資源顧問股份有限公司「潛能開發與自我激勵」講師
順利完成下午在仁愛分院的課程後,搭高鐵來到了台中,準備到台中工業區行政院勞委會職訓局中區職業訓練中心,為台中優派人力資源顧問股份有限公司擔任「潛能開發與自我激勵」講師。
【企業內訓】好的開始是成功的一半:徐培剛受邀擔任台北市立聯合醫院仁愛分院「優質服務與電話禮儀」講師 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/51452944
謝謝中心副座的引言和介紹,她是位非常熱情也有心的長官,頒獎給同仁時,她還特別準備了自己之前去南非帶回來的禮物,加碼送給表現績優的同仁們。
優派人力和政府有非常多的合作計劃,所以有許多同仁都在政府單位裡面工作,這些年因為政府組織架構的調整精簡,對於派遣人力的需求也越來越大,如何培育出質優態度佳的員工,也是公司的重要目標。
今天來了一位最年輕的可愛聽眾,又要打破聽我演講最低的年紀,這個可愛的小弟弟只有一歲十個月,偶爾挺認真聽,但偶爾也會趴趴走活在自己的世界,很可愛的孩子,希望他可以有個美好也充實的人生。
其實一個孩子未來會走什麼樣的路,除了自己的個性特質,家庭環境背景外,還有一個蠻關鍵的原因,就是世道,也就是大時代。同樣的一個人,生長在不同的時代,對於人生的選擇,就可能會有天差地遠。
比方國父孫中山先生,如果生在現代,可能就是位名醫,也不一定會想接觸政治。一位現在生長在日本的小孩子,因為目睹311核災對日本帶來的影響,也許就會立志當一個發展乾淨能源的科學家。
而我會選擇做現在這樣的事,當一個快樂希望愛的分享家,有成為全世界最有正面影響力分享者的理想,其實跟我活著的這個時代也很有關,我從小就常常有這樣的疑問,為什麼人們那麼愛分?分宗教?分藍綠?分你我?其實我們不都是希望自己和家人過的好和快樂嗎。
面對這個時代,其實應該要用更大的格局和包容,如果一天到晚分你我,要如何面對外界的挑戰。21世紀是個大時代,雖然目前看似承平,但人類未來要面對的考驗可是非常多。
有一個能力是必須要具備的,那就是面對「變化」的能力,讓自己多習慣改變吧,未來我們也只會有兩個選擇,主動改變或被迫改革。
謝謝優派人力所有同仁,祝福各位工作都順利,也願我們都可以當一位持續改變和學習的人,加油^^
By快樂希望愛的分享家~徐培剛~2011/09/16
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